汉中一销售联盟惹争议：员工未完成业绩被罚吃虫

　　>>老板：目的是为了激励员工完成任务

　　11月10日上午，华商报记者见到了当晚现场的负责人。

　　“我是卫浴店老板，也是‘爱家联盟’副会长。”这家卫浴店老板曹先生说，“爱家联盟”每天制定第二天的销售目标，并签下“军令状”，如果没完成当天的销售目标，就要自愿接受“惩罚”。“目标都是员工自己定的，目的是为了激起员工的斗志和拼劲。”

　　而在8日现场，很多围观市民对此表达了不同看法。有市民认为，这种办法能确保制度的执行力，提高员工积极性；而大部分市民则认为，应该尊重员工，给予他们关怀，而不是弄些无谓的惩罚甚至是体罚。

　　>>律师：罚吃虫子涉嫌侵权

　　可向劳动监察部门举报

　　陕西浩公律师事务所律师赵小东说，企业对业绩差的员工进行处罚，只要对员工人身没有害处，也算一种激励行为。但如果强行罚吃生虫，就违背了员工意志，属于强迫行为，涉嫌侵权，员工可以向劳动监察部门举报。

　　依据劳动合同法，用人单位可以制定相关规定来考核员工，但绝对不能制定体罚、侮辱或高额罚款的规定来惩罚员工。员工如果因体罚出现身体上的伤害，可以申请认定为工伤。

　　汉中市劳动监察部门相关负责人说，类似建材家居公司因为员工未完成业绩就罚吃虫子等行为，不能算是单纯的激励机制，而是一种体罚行为，已属于劳动用工违法行为，员工如果确实被罚吃虫子，可以向劳动监察部门举报维权。 华商报记者 周金柱

编辑：强鑫