 茫然地站在城市，不知道哪一条道路是自己能走的。招工难，其实只是招最合适的工难 商报记者 王棣/摄
中广网北京10月14日消息(记者翁春柳)据中国之声《央广新闻》13时23分报道，河南作为我国劳务输出第一大省，近来却有不少企业面临招工难的尴尬。随着企业订单增多，河南省食品、机械制造、服装加工、电子装配、生物医药及餐饮服务等行业急需人手，部分企业招人的最低标准甚至降低到会写字就行。
9月份河南省人力资源市场招聘登记显示：用人需求排前10位的工种和登记求职排前10位的工种仅有两个岗位重合，也就是说求职者愿意从事的职业与企业提供的岗位形成偏差。在采访中，河南省人力资源市场职介部部长崔秀池就向记者分析说，企业出现“用工荒”主要有四个原因：一是受河南省优惠政策吸引，外地劳动密集型企业纷纷入驻，大量返乡农民工逐步实现自主创业和就业；二是第三产业迅速发展，吸引了一批农村富余劳动力就业；三是相当一部分人年初就到外地打工了，河南企业用工缺口很难立即补上；四是因供求偏差造成的结构性短缺。
河南出现“用工荒”的情况最早出现在今年7月份。进入第三季度以来，来自省内外的订单开始增多、用工数量大幅增加，尤其制造行业用人需求明显增加，部分企业的“用工荒”现象就越来越严重。在采访中企业就表示，经历了“用工荒”之后会想方设法吸引务工人员并留住他们，首先就是降低用工条件，消除城乡就业的门槛差异等，还有改善用工环境、提高工资等。一方面是企业面临“用工荒”，另一方面河南省受金融危机影响失业的人员还有近10万人，全省累计有12万高校毕业生没有就业，在技能工岗位大量空缺的情况下，大中专技校毕业生却依然是求职择业的主要群体，企业也希望他们能降低择业标准，提高就业成功率。
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