福利费

　　一、职工因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴、午餐补贴、供暖费补贴、防暑降温费等。

　　二、尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用。

　　三、职工困难补助

　　四、离休人员的医疗费及其他统筹外费用。

　　五、丧葬补助费、抚恤费、职工异

　　地安家费、独生子女费、

　　探亲假路费。

　　非福利费

　　职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金

　　财政部近日下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，规定“企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理”。业内人士分析，这意味着节日补贴、午餐补贴等需要缴纳个税。

　　《通知》指出，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

　　通知还称，职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的，企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。据新华社

　　网络声音

　　反方

　　我们的工资又被增长了，谢谢啊

　　交通伙食住宿之类的补贴是工作里正常产生的，你不补贴，人家怎么异地工作?这下好，我们的工资又被增长了，谢谢啊!

　　午餐又涨价了，单位一天补贴10元，还要被扣税。

　　起征点什么时候提高?

　　强烈要求当农民去。

　　过年发点不值钱的东西也不敢要了，企业趁机不发这些东西了。

　　为什么只是企业职工，政府部门的公务员以及享受公务员待遇的事业单位的人员的福利费算不算呢?

　　正方

　　该征!垄断行业福利比工资还高

　　征!该征!不征太不公平了，特别是垄断行业，福利比工资高多了。

　　别总盯着公务员，公务员难道就不纳税吗?公务员就一定待遇比别的单位高吗?

　　作为一名光荣的纳税者，我现在更加感到了光荣的分量!

　　专家观点

　　早前有规定 此次是重申

　　嘉宾：省地税局所得税管理处处长董天学

　　住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补助、午餐补贴纳入工资总额管理后，意味着企业职工将要为这部分收入缴纳个人所得税。比如，在一家研究所工作的张先生，单位为他们每月发放的1000多元的住房补贴和交通补贴，这部分收入将和他的工资合并一起缴税。

　　而对于企业来说，在缴纳企业所得税时，这部分费用是税前扣除的，不用缴税。

　　国家有关部门早前也有过此项规定，此次国家财政部属于重申。目前，我省企业为职工提供的交通、住房、通讯等待遇实行货币化改革的不多，但是，已经实行的都已纳入工资总额，企业职工要为这部分补贴费用缴纳个人所得税。 本报记者 卢红曼

　　资料链接

　　工薪族缴税占个税50%

　　财政部网站今年6月17日刊登“个人所得税课题研究组”最新撰写的《我国个人所得税基本情况》指出，1994年，中国仅征收个人所得税73亿元，2008年增加到3722亿元。

　　从分项目收入看，近年来工薪所得项目个人所得税收入占个人所得税总收入的比重约为50%左右。综合