29日，卫生部称，我国将于近期出台政策取消入学、就业体检中“乙肝五项”检查，明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件。采访中，记者发现如何真正保障体检者拒绝的权利，如何使新政策得到切实执行令人关注。有乙肝病毒携带者担心:我的“乙肝五项”会不会“被检查”？  

　　小东(化名)在济南一家软件公司上班，在高考体检时查出是乙肝病毒携带者。“班主任悄悄地告诉我体检结果，并暗示不要说出去。”

　　“看到这个新闻很高兴，我们的努力没有白费。”小东表示。“你现在会对同事宣布自己是乙肝病毒携带者吗？”记者问。“绝对不会。”小东肯定地回答。

　　小东在大学时把自己携带乙肝病毒的事告诉同学，而结果是他几乎没有朋友。

　　山东大学齐鲁医院肝病科医生范晓鹏说，“人们的偏见很难在短时间内消除。”

　　“歧视是根深蒂固的。”大学生李华(化名)对此有清楚的认识。11月20日，作为一名乙肝病毒携带者，他前往山东省疾控中心申领健康证，结果遭到拒绝。

　　“新政策是一个进步，但是能不能得到执行，我们现在仍然在观望。”李华通过网络认识了很多携带乙肝病毒的学生。

　　“他们真的会停止对乙肝五项的检查吗？谁能监督他们呢？”李华仍然担心用人单位会在自己不知情的情况下检查肝功。

　　卫生部称健康体检要尊重体检者的选择权，并保护其隐私。“各种查体中心的行为很难监督，用人单位很容易得到检查结果，然后用其他的理由拒绝录取。”

　　记者了解到，做乙肝五项检查非常容易，而对查体单位的监督并不容易。

　　做乙肝五项检查需要抽取血液，而抽血在各种体检里是必须的。“乙肝五项检查在查血时完全可以捎带进行，这个非常容易做到，如果用工单位、学校向医院提出申请，体检者对此可能毫不知情。”范晓鹏表示。

　　“新政策的进步在于赋予体检者拒绝检查乙肝五项的权利。”范晓鹏说。“医院收到检查申请，肯定会给体检者做检查，医生很难监督是体检者出于自愿还是单位、学校出于用工或招生的原因。”