2月4日召开的河南省机构编制工作会议指出，落实全国编办主任会议精神，深化行政管理体制改革、推进事业单位改革、管住管好机构编制是今年以至今后一个时期机构编制工作的重头戏。

　　今年行政管理体制改革涵盖三大任务：

　　深化省政府机构改革。继续落实省政府各部门“三定”方案，推进政府职能转变，着力改进经济调节方式，完善宏观调控和市场监管，更加注重社会管理和公共服务。进一步精简和规范行政审批事项，提高政府行政效能。

　　按照省委、省政府要求，于3月底前全面完成市县政府机构改革。  

　　统筹做好重点领域和关键环节的改革，即探索城市新区和产业聚集区体制机制，做好省直管县体制改革试点工作，开展经济发达镇行政管理体制改革试点，抓好省以下垂直管理系统的机构改革。

　　在本轮政府机构改革之后，着眼于不断满足人民群众日益增长的公益服务需求，我省将积极稳妥地分类推进事业单位改革。改革的方向和目标是：在试点的基础上，推行事业单位分类改革，初步建立事业单位法人治理结构，在管办分离和机构编制、人事制度、收入分配、养老保险、财税体制等方面，取得明显进展。

　　加强机构编制管理，首先是要管住不超编，我省将进一步巩固完善机构编制实名制管理，严格机关事业单位进人履行编制审核程序，强化监督检查，继续做好党政机关超编人员消化工作。在管好方面，坚持中央统一领导、地方分级管理的原则，积极探索“以钱养事”新机制，采取政府购买服务的方式提供公益性社会服务，“变养人为养事”，从体制上消除机构臃肿的弊端。