随着老龄化趋势的不断加深，如何积极主动地发挥离退休人才的资源优势成为了社会关注的问题。

　　近日，浙江一家总部位于嘉善科创中心的公司，为实现离退休人才再就业创办了“全国离退休人才网”，受到了社会各界的广泛关注。经过两年多的筹划，“全国离退休人才网”于去年12月5日正式开通运营。目前，在网站上主动注册的招聘单位近3500家，近3000余名离退休人才注册并发布求职信息个人，网站为所注册的会员提供了一对一的服务，企业能迅速找到所需人才，离退休人才也能快速找到适合自己的岗位。

　　离退休人才有着丰富的工作经验和人脉关系，同时，用人单位也无须为他们缴纳养老金等社保费用，而众多身体健康的离退休人才为社会奉献余热的热情不减，异地养老日益流行都为离退休人才的交流带来了契机。据悉，嘉善政府也为该网站的创办提供了资金等方面的政策扶持。

　　在“全国离退休人才网”上所注册会员来自全国各地，曾从事着的各类职业，有老会计、教师、老医生，还有搞发明的“奇才”。其中不少离退休人员并不只是为了找工作，而是为了充实自己的晚年生活，让自己“老有所为”。  

　　与此同时，担忧的声音也是不绝于耳。老年人返聘现象的激增，会不会演变成老人与抢年轻人的抢饭碗？企业在招聘年轻人的同时，如能适当吸纳离退休人才，能够起到积极的互补作用，帮助提高工作效率的同时，能为企业发展带来机会和活力。(