辩题说明

　　近期，山东省新泰市选用“80后”年轻干部，被网民质疑为“官二代”。河南固始县在2008年正科级和县局级干部任用中，12名乡长基本都是“官二代”和“富二代”。浙江温州市龙湾区甚至曾出台过一个安排干部子女就业的文件。

　　相比“富二代”的集体高调，“官二代”显得比较低调，那么，网民为何对“官二代”如此敏感，他们能否经受住民意的质询呢?

　　正方

　　只要过程透明，就无须避讳

　　辩友：西安塞尚沟通广告传播公司副总经理 王永

　　我认为“官二代”可以走仕途，人不能选择出身，有从政理想并且也有从政能力的，即便是官二代，也无须避讳，朝自己的理想努力就是。

　　必须得承认，在任何家庭里，父母的影响都是最大的，会影响下一代走上类似的道路。“官二代”自小受从事政务工作的父母熏陶，在待人处世、思维判断上无疑是一种从政训练，如果这样的孩子长大后愿意从政，有什么不可以的呢?不过，不能说所有的“官二代”都能当好官，也不能说所有的“官二代”都愿意走仕途，他们的选择尽可以多元。

　　在国外，有的总统家庭连续几代对政治充满热情，有的出身于总统家庭的孩子选择的却是从商、科研、传媒等职业，也没见有人对此大惊小怪。

　　问题不是“官二代”可不可以从政走仕途，而是从政走仕途的路径必须放在阳光下，接受监督。任何人走仕途都需要接受“阳光”的检验。如果我们选拔人才的过程透明、监督得力，选出来的人能得到百姓信服，他们是不是“官二代”都不重要，根本不需要为自己的出身遮遮掩掩。

　　官员后代和百姓后代有着同等的从政权利，远离特权土壤，“官二代”能不能从政就成了不需要再讨论的问题。

　　反方

　　对“官二代”需时刻保持敏感

　　辩友：西安快洗网负责人 李小军

　　对“官二代”从政，不管我们的监督完善到何等程度，都需要时刻保持“敏感”。

　　近期大家对山东新泰市的“官二代”质疑，问题并不在于他们太年轻，而是由于怀疑有特权庇护才早早升迁的问题，他们在“干部年轻化”的幌子下，找到了一个快速升迁的理由。只要有不平等的因素，不能将选拔的每一个环节公开并接受大家的监督，“官二代”的负面效应今后将依然存在。

　　正方辩友说“官二代”从小生活在一个从政的环境里，容易学到父辈的经验，可以从小接受从政训练。难道这些家庭影响，在非“官二代”的老百姓那里就不具备吗?相反，我们看到很多能力出众的优秀官员都出身百姓家庭。

　　大家对“官二代”的质疑，来自他们的父辈煞费苦心、顶着舆论压力为他们铺好仕途康庄大道，利用百姓赋予他们的权力为子女谋前程，以至于“拼爹”成为网上热词。

　　公开、透明、公正的用人制度是国家长治久安的重要保证，如果不对选拔干部的不良风气进行改正，“官二代”负面影响将会成为中国未来政坛挥之不去的阴影。公众赋予官员的权力不可以成为官员私器，更不是可以切分的私家花园，我们需要时刻保持敏感之心，并希望早日消除“公正焦虑”。 本报记者 王晓亮 整理

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　　欢迎您针对房价、就业、户籍制度、教育、反腐倡廉等问题，提出您的辩题或建议;本报将请在陕全国人大代表、全国政协委员把您提出的问题或建议捎到北京。

　　征集时间：2月24日至3月1日

　　征集要求：1.请列出辩题，以及800字以内的论据和理由;

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