据原告王波（化名）诉称，2006年10月，他到被告郑州某网络科技有限公司工作，双方签订了书面劳动合同，合同约定月工资500元。2009年11月8日，该公司的法定代表人刘某向王波出具的一份证明上显示：“今有我公司离职员工王波将工资欠条丢失，原欠条作废。欠王波4000元工资，公司承认，按公司规定统一解决拖欠工资，不再给个人单独解决。本证明不作司法依据，只做工资证明。”之后，王波多次找到刘某催要工资均遭拒绝，无奈之下只好起诉到法院，要求法院判决被告支付被拖欠的4000元工资及相应的利息。

　　庭审中，刘某多次哭穷，并辩称，自己所开办的郑州某网络科技有限公司从2008年年底未进行延期变更，事实上已经处于停业状态，即将注销。说起王波，刘某显得有些气愤：“他应聘时自身条件并不是很优秀，我是看在朋友的面子上才和他签订了劳动合同。劳动合同到期后，我给他打了欠条，也一直承认拖欠工资这回事，只不过现在暂时没有钱还而已。这官司一打，我以后和介绍他的朋友还咋见面，我感到悲哀！”

　　既承认是自己打的欠条，也承认自己拖欠了王波的工资，刘某却坚持自己并不是恶意拖欠，允诺一定会把工资支付给王波和其他员工，鉴于现在的处境艰难，他希望分期支付。

　　法院经审理认为，王波请求支付4000元工资事实清楚，于法有据，法院予以支持。对于被告的法定代表人刘某请求准许分6个月支付工资，法院认为理由不足，不予采信。法院依法作出一审判决，要求被告郑州某网络科技有限公司给付原告王波工资款4000元并支付相应利息。