主持人：各位网友大家好!第五届新人力高峰论坛在西安隆重召开，您现在观看的是关于本届论坛的专家场外点评节目。本次我们邀请到的嘉宾就坐在我身边，他是张卫红张教授，张教授您好!

　　张卫红：您好!各位网友大家好!

　　主持人：张教授是国际战略研究学者、经济学博士、第四军医大学副教授，陕西城市经济文化研究会研究员，赴比利时安特卫普大学访问学者，同时也是我们易才集团的特约评论员。张教授我也知道您是连续两届参加我们这个论坛，您能谈谈这次的感受吗?

　　张卫红：上一届在成都的时候去了，当时感觉和现在稍有不同。

　　主持人：哪里不同?

　　张卫红：相同的地方就是说规模都比较大，参加的人层次比较高，不同的地方呢?因为这是我的家乡，所以我感觉更亲切一些。

　　主持人：我们是东道主，西安举办?

　　张卫红：对。

　　主持人：本次论坛的主题是在后危机时代，国家人才战略下的企业人力资源管理，请您谈谈什么是后危机时代?

　　张卫红：所谓后危机时代是以危机时代相对而言，因为我们知道美国由于金融危机引起的世界全球经济危机的波动，应该说告一段落，但是造成危机发生的根本因素并没有消除，因此这个阶段就处于一个相对的恢复期，如果处理的好，就可能走出危机，如果处理的不好，就可能进行二次衰退，所以这个时期非常重要。