调查数据显示，全国农村留守儿童约5800万人，长期亲情缺失、代管不力，留守儿童问题其实是农民工不愿意再外出的主要原因。有农民工表示，自己这辈子就这样了，不能让孩子再跟他一样，宁愿少挣点也要培养好孩子。（《广州日报》2月16日报道）

　　农民工从“宁愿忍受亲人分离也要多挣点”到现在“宁愿少挣点也要培养好孩子”，这种观念的转变首先是由沉重的发展代价促成的。全国妇联的调查数据显示，目前全国农村留守儿童约5800万人，近三成留守儿童家长外出务工年限在5年以上。对许多留守儿童来说，爸爸妈妈就是电话里的声音，就是远方寄来的学费、生活费。留守儿童“生活上缺人照应、行为上缺人管教、学习上缺人辅导”，虽然不乏“穷人的孩子早当家”的感人故事，例如《重庆晚报》日前报道，13岁的农村留守儿童严开伦放学后帮两位空巢老人挑水，已坚持了一年半。然而，更多的留守儿童由于情感需求得不到满足，极易导致心理失衡，或冲动易怒、行为失控倾向犯罪，或在孤僻失落中走上绝路。有媒体报道，安徽太湖县一位五年级学生在爸妈再度出门打工的第十天，深情吻别了长期陪伴自己的爷爷后自缢。他留给父母的遗书中有一句话：“你们每次离开我都很伤心，这也是我自杀的原因……”

　　另一方面，由于疏于照顾，农村留守儿童更容易受到意外伤害及不法分子的侵害。公安部门统计数据显示，被拐卖儿童群体中，第一位是流动儿童，第二位是留守儿童。其中女孩受到性侵害又不能及时得到父母帮助，极易酿成严重后果。

　　以“垮了下一代”为代价的外出打工致富得不偿失。而在产业转移的大潮中，许多企业开始转向中西部地区发展，开始与沿海地区争夺劳动力，不少农民工发现在家乡打工及照顾孩子可以两不误，这也是不愿意再外出的原因。然而，在农民工亲情回归，观念转变后，广大企业和地方政府并没有同步实现观念转变，仍在以提高工资、提供食宿及社保补助等福利待遇为诱惑。通观近日各地破解用工荒的报道，没有看到哪个单位将解决留守儿童问题作为吸引农民工的王牌。

　　面对农民工“宁愿少挣点也要培养好孩子”的观念转变，各缺工地区和企业应做出积极的回应。目前，一些城市公办学校还存在表面上门槛降低，但暗中仍收取高额赞助费、借读费，以招生满员为借口，将农民工子女拒之门外的情况。但是，缺工单位也没有能耐协调当地学校及幼儿园为农民工子女开绿灯。对此，地方政府与其组织招工队伍帮企业抢农民工，不如去抢农民工在家里的留守儿童——将他们留守在父母工作的城市。

　　不过，地方政府要说服当下的学校转变观念，留守农民工子女，为地方经济发展作出贡献，听起来像是“神马浮云”。思来想去，笔者以为比较靠谱的办法是让缺工企业转变观念，先建好幼儿园及学校，再去招工。简单说来，就是适当恢复“企业办社会”的传统。

　　日本企业家松下幸之助认为，企业是培养人的学校。换言之，企业有“办学”的责任。笔者自幼在国营工厂长大，记得当时厂里也有不少来自四川的“农民工”，负责建厂房和宿舍，但那时的“农民工”并不像“二等公民”，他们的子女和我同在工厂子弟学校上学，享受完全平等的义务教育，工厂确实像个充满亲情的社会或学校，那时谁也不知留守儿童为何物。

　　虽然目前有不少农民工发现“留在家乡待遇跟去广东一样”，但巨大的城乡差别仍然存在，城市化生活并没有完全丧失吸引力，更多的农民工还在外出打工多挣点与亲情割舍之间作艰难的选择。此时，用工荒地区如能将留守儿童问题消化，通过政策扶持让工厂幼儿园及学校在产业区遍地开花，让“宁愿少挣点也要培养好孩子”成为用工指南和企业精神，用工荒问题将迎刃而解。作者：柏文学