■ 曹旭刚

　　近日，一场旨在整肃吏治的“治庸”风暴在武汉席卷开来。据报道，自4月6日“治庸”风暴发动以来，武汉“治庸办”暗访了14个职能部门，发现上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗等现象29起，共问责处理39人。典型的例子是，有人因在上班时间吃早点而被调离岗位，并遭受了近万元的经济处罚。

　　似乎，这个例子可以说明，武汉“治庸”的主要武器就在于“重典”二字。大概，正是由于当地存在投资环境差，企业投诉有部门乱收费的种种乱象，才使得武汉市委书记阮成发“重典治庸”，以期达到优化投资环境的目的。

　　尽管武汉“治庸”目的是奔着优化投资环境而去的，但很显然，“治庸”也是广受老百姓欢迎的，毕竟，“门难进，脸难看，事难办”的状况，也是让老百姓窝火的事情。谁能下狠茬治官，总是不缺少掌声的。然而，需要指出的是，尽管武汉“治庸”出发点很好，也能得到网民一片叫好之声，但其意义却注定有限，令人无法盲目乐观。

　　道理很简单，即便“治庸”风暴搞得轰轰烈烈，但附着着太深的 “人治”意味——— 这是由阮成发书记一手推动的。而历史早已证明，这种带有强烈个人色彩的“运动式治理”，常常最终摆脱不了“人走政息”的结局——— 性格官员仇和在宿迁时，各种改革风头甚盛，但人走之后呢？武汉“治庸办”官员在面对记者“如果阮成发调走，治庸还继续吗”的问题时，不是也只能给出 “这个问题我回答不了你”的答案吗？

　　况且，虽然武汉“治庸”风暴煞是夺人眼球，但除过“治庸”这个概念，别的大概也算不得新鲜。这些年来，我们时常耳闻类似的事情，有地方用“运动”的方式抓过中午饮酒，用摄像曝光的方式抓过上班迟到，用成立“马上就办办公室”的方法抓过行政效能……但放长眼光去看，屡屡都是不了了之，无甚用处。武汉“治庸”凭什么让人相信它可以走出这个轨迹呢？

　　需要强调的是，官场的最大积弊，并非只是上班吃早点、上班炒股、迟到等问题。上级以一人之力就可以推起一场风暴，同样让人忧虑。因为这一行为充分说明，上对下是有着绝对的命运决定权的，上对下是有着绝对的支配权的。老百姓早已对一些政府部门及相关人员的工作状态意见多多，可为什么现状大家都心知肚明，状况却迟迟得不到解决，还不是因为老百姓在官员的前途以及利益上缺少有力的发言权？如果公众的一个意见能够影响一个官员的前途，这些炒股、脱岗之类的行为还需要专门的“治庸办”来拾掇吗？

　　如果官场改不掉“唯上而不唯民”的体制性积弊，那么，即便搞出再大再多的“治庸”风暴，都注定只能是一时的，能够劲刮多久，谁也“回答不了”。你得相信，即便有十个百个“治庸办”，也不及老百姓眼睛中看到的 “庸、懒、散”多，“治庸”要想彻底，大风刮起之后，就请在这方面再多动动脑筋。

　　（相关报道见A27版）