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李倩：如果没有制度的有力保障，没有民众的大力参与，不得“官心”的治庸便难以保持强劲势头，难免遭遇“人走政息”或“运动式执法”之质疑。
治庸当从长计议，要在分析机关病的成因后对症下药，否则可能捡了芝麻、丢了西瓜。为什么会有“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的现象，这源于僵化的退出制度，源于“铁饭碗”。只有对包括部门领导在内的所有公务人员施行竞聘上岗制，才能激励其“对工作充满激情”，从而根治机关臃肿和人员慵懒。
另外，地方治庸多是纪检监察部门的独角戏，当地群众的参与还很不够，或许可以从当地群众中招募志愿者，给予少量津贴，如此互动既能赢得更多群众的支持，也能节约“治庸”成本。
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