西安晚报讯 (记者 崔晓刚) 按照省委统一部署和市委具体安排，我市区县乡镇党委、人大、政府和区县政协换届工作将从五月上旬开始，年底前完成。本次换届工作拉起纪律“高压线”，一旦出现问题零容忍。

　　要有35岁以下的区县党政正职干部

　　换届时，区县党政领导班子年龄结构在全市范围内形成合理比例，主要以45岁至50岁干部为主体，要保留一些50岁以上有经验的骨干，要选拔40岁以下优秀干部，其中要有35岁左右的干部。要有35岁以下区县党政正职干部。要注重选拔知识层次较高的干部。尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾、善于做群众工作、依法办事能力强的干部。

　　要加大对年轻干部、女干部、党外干部的培养选拔，并严把人选素质关，不能为照顾结构降格以求，各区县没有合适人选的，将在全市范围内进行调配。

　　降低党政干部担任人大代表比例

　　这次县乡两级人大换届选举，是2010年3月选举法修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表。因此本次换届将适当增加由农村选举产生的代表数量。

　　人民代表应当具有广泛的代表性。此次，人大代表结构将进一步优化，将更加注重从基层一线推荐代表，使工人、农民、专业技术人员和妇女代表的比例要比上届有所上升，党政干部担任人大代表的比例要比上届有所降低。

　　违规作出的干部任用决定一律无效

　　为保证换届工作的风清气正，我市要求各区县对换届工作纪律宣传教育做到全覆盖，拉起教育警示的“高压线”。对拉票贿选的一律取消考察人选或候选人资格;严禁违规用人，对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员责任。

　　据悉，我市将公布信访、举报电话等举报平台，确保群众反映问题随时受理。将成立联合督察指导组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，明确办结时限，组织力量重点查办。对上级纪检机关、组织部门立项督查的，要在15天内报送查核结果;对反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。

　　换届工作情况和换届风气将作为各级领导班子年度考核的重要内容。