近日，关于“月饼征税”经过媒体披露后，引民间一片哗然，民众大呼“伤感情”。官方回应称，企业为员工发放月饼不属于免税范畴，应计入工资薪金扣缴个人所得税。对此，企业财税研究学者谢学焘昨日表示，月饼是否真被征税，关键要看企业的发放方式。

　　“过去在食堂分食不用纳税”

　　谢学焘认为，“月饼征税”事件被推至风口浪尖，与企业发放月饼的方式有较大关系。他分析，该事件之所以被热炒，近年来月饼的商品化是主要“推手”，当前月饼价格动辄几百，让传统色彩逐渐褪色，大有向“奢侈品”进军的趋势。

　　他表示，过去对月饼征税的政策不太统一，尽管月饼一直被认定在征税范围中，但在过去，企业如果自购散装月饼给员工在食堂分食，不会纳入征税范围，但将月饼以商品形式下发，则会引起税务部门关注。

　　此前有媒体引述相关企业负责人称，单位给职工发月饼属于正常的集体福利，而根据《个人所得税法实施条例》的规定，福利费作为个人所得，免纳个人所得税。对此，谢学焘认为，福利的概念较为模糊，税法中所提到的福利可能更多偏向“医疗健康方面”。“政府与企业所理解的福利概念有偏差，像月饼这样‘人人都有’的福利，恐怕不在免税范围内。”他指出。

　　发月饼莫使员工跨“个税档位”

　　一位不愿具名的专家分析指出，企业向员工派月饼，三种方式可被视为需要征税：第一，企业直接为员工购买月饼；第二，企业给员工派发月饼票；第三，企业下发中秋购物卡。

　　按照现行个税法规定，企业为员工发放月饼应计入个人收入征税，例如：一个月薪4000元的公司职员，价值300元的月饼被计入月薪计税后，大概要为这一盒月饼缴45元的“月饼税”。而收入在6800元左右的职员，原本只需缴720元的个税，但因为这盒300元的月饼，收入超过7000元，就要按照20%的比例缴个税，缴纳个税额度大幅提升至1020元，其中要为这盒月饼掏60元的个税，同时比“不发月饼”时多缴240元个税。

　　另外，新个税法将自今年9月1日起施行，纳税人8月收到单位发放的月饼、月饼券或购物卡，将按旧标准2000元/月的减除费用标准来计征个税。9月收到的月饼或是月饼券，则将按3500元/月的减除费用标准来计征个税。