据经济之声《央广财经评论》报道，经常玩社交网站的朋友对Facebook肯定不会陌生，这家堪称社交网站鼻祖的美国互联网企业，现在要到中国招聘人才了，开出的条件相当诱人20万美元的年薪和一张美国绿卡，听起来挺让人心动的。

　　这条消息最早是在2月14日，出现在南京大学小百合论坛上，这幅招聘信息说Facebook今年将在全国招收约900位全职的软件工程师，并且是到美国的加州和西雅图工作，其中大部分要从南京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学和浙江大学这五所学校中选拔，看上去Facebook对于工程师的招聘和普通IT企业并没有什么两样，比如说要求计算机的学士以上学位，熟练掌握C++或者JAVA语言，熟悉关系数据库和SPL等，应聘考核非常严格，应聘者首先要通过两到三轮的电话面试以及三轮现场面试和两轮编程技术考核，不出意外Facebook的报酬方面是相当可观的，大约是现在国内知名的IT公司的十倍左右，表现优异的话，现金股票加起来有的可能高达20万亿美元，其他的福利基本和谷歌差不多，而且员工可以办赴美工作签证，甚至是获得美国绿卡。

　　招聘信中还写着IPVO的公司入职越早拿的越多，随后招聘信息就在五座学校的校内传开，我采访发现浙江大学校园的校内网上也挂出了关于Facebook的招聘信息，信息是前几天的，浙大的就业指导中心一个老师告诉我们这是受一位浙大数学系的校友委托发布过来的，招聘信息上留的联系方式只有一个电子邮箱，到现在为止学校并没有和Facebook达成任何的招聘意向，这位老师还强调只是一个纯粹的信息发布。

　　能够在世界上最顶级的SNS企业工作当然是现在所有技术男的梦想，心动和行动毕竟不是一样的，我采访一位清华大学的研究生告诉我，身边大多数人抱的心态就是这样的，只是想去试试并不抱有很大希望只是有一点小兴奋。如果去海外工作尽管平台和薪资非常有吸引力，自己的能力英语水平以及中西方文化都存在差异，需要考虑的因素为太多，当我问到他身边的同学是否有兴趣发简历时，他说这点不好说，这件事大家办起来都是比较低调的。

　　Facebook这次重点面向清华大学、南京大学、上海交大、复旦大学和浙江大学这五所知名高校选拔IT技术人才，开出的筹码相当具有吸引力。这个即将在美国上市的互联网企业新锐，打着什么样的算盘呢?马上请出北京3G产业联盟副理事长项立刚，来听听他的评论。Facebook最近的大动作很多，这个月初正式向美国证券交易委员会提出IPO申请，现在又来中国招兵买马，条件是20万美元的年薪和一张美国绿卡。这个消息目前还没有得到Facebook官方的公开承认。

　　项立刚：对这个信息有点不太相信的，道理很简单，Facebook员工人数是多少呢?如果要在中国招聘900名，这不是一个小数字，这是第一个情况。第二个情况，对于这样一些软件工程师要成熟起来是需要花很长时间，在美国本土甚至是在印度招到的情况都会比中国更适应一些，从这个意义上来说我觉得还是有一点点怀疑的，而且也不是用相对比较正规的方法，所以我觉得这里面有很大的一些问题。

　　到底可信度高不高，有观点说Facebook在我们国家的业务一直难以拓展，这次这么做是为了将来开拓中国市场做人才的储备。另外也有分析说，他们招聘的人才是派往美国工作的，跟中国市场没有太大关系。

　　项立刚：信息是真的地做人才储备，开拓中国市场都是不相关的，如果信息是真的需要更多的软件工程师来支撑他的技术开发，为什么说和中国市场是不相关的呢?如果要到中国市场来招聘的话，如果进入中国是需要的什么人?是市场的人，是策划的人，是销售的人，中国不过是一个销售公司。从这个意义上面来说，做软件工程师这些人开拓中国市场没有什么多大价值。

　　只是做技术工作而不是做市场的开拓工作。另外Facebook 在招股书中曾提到，他们未来会挺进中国市场，而一旦进入，他们也意识到将面临人人网的竞争，其实这正是我们国内互联网企业应该正视的问题。面对Facebook这次在人才布局上的大手笔，在中国广招贤才，中国的互联网企业是不是应该对这个举动引起重视?

　　项立刚：对于中国互联网公司来说，我们大家都知道要国外竞争，首先就是人的竞争，把好的人才聚集在自己的周围，对于提升自己的能力，参加市场竞争是非常有价值的。中国互联网公司更早的看到这方面的问题，也更早的聚集更多的人才，这样才能应对竞争。

　　面对Facebook开出的诱人的条件，心动的人挺多，但真正付出行动的时候很多人还是很犹豫的，为什么会出现这种现象?

　　项立刚：道理很简单这是不是真实的信息就是一个问题，同时在这里面比如说每个人可能都有自己的选择，比如到美国去发展还是中国发展，其实中国现在好像他的价码开的很高是不是能够适应能不能发展起来是很难说的清楚，而且中国现在市场也有很多机会，在这里面就说每个人都有自己的选择也是很正常的。

　　这对于中国的互联网企业来说，是不是人才外流的担心就可以不用有了?

　　项立刚：也不能说人才外流担心不可以有，很多人才都出去了在外面。另外，很多在国外学习在国外读完书以后，再回国创业回国工作这样的人也是越来越多。从这个意义上面来说，更多的是参与国际交流这些对于互联网企业本身就是有价值的。