“为什么别人开车可以随进随出，而我一个清洁工就不能开车进厂?”一提起厂方阻止其开车上班的事，在长安乌沙一家塑胶皮具厂工作的吴建国就哽咽了。这个自称“奋斗一辈子就想拥有一辆车”的男人，数日前买了一辆二手越野车，不料工厂保安以“执行上面的意思”为由阻止其开车入厂。而向保安传达“禁令”的该厂行政主管则解释称，是为了“防止老吴的车停在场内被人刮花而找厂方扯皮”。吴建国则认为，此事是因自己清洁工的身份遭厂方领导歧视造成。

　　吴建国自称是湖南永州县人，今年52岁，曾当过两年兵，退役后在老家开车跑过营运，不过后来车辆被歹徒抢劫走了。2007年，吴建国为了供养儿子上大学来到东莞打工。去年5月份，他开始成为东莞市松裕塑胶皮具制品有限公司员工，工牌显示他的职位是“环卫班长”，但老吴表示今年2月份厂方撤掉了不少中层管理人员，他于是成了一名普通的清洁工。

　　即便月薪从2200元减到了2000元，而且还要按普通员工扣除240元的生活费，但老吴一直坚持自己的梦想“拥有一辆属于自己的车”。六天之前他终于实现了这一梦想，他掏出了3万多元的积蓄，买了一辆二手国产微型越野车。

　　“我老婆在长安的另外一个社区厦岗工作，我平时可以开车去接送她，很方便的!”吴建国说，他买车后还以“方便工作，而且停在厂里大家有什么需要也可以借去用”为由，向厂方领导申请可以在厂区内停车，但均未得到明确答复。

　　认为被歧视几度哽咽

　　吴建国回忆说，3日当他开车来到公司门口时，保安拒绝开门让他进去，保安告诉他，是公司行政主管赵主管传达的意思：普通员工不准开车上班。

　　“我去找赵主管，他竟然让我读一下员工手册，说上面有明文规定。”吴建国说，他随后真的查了一下员工手册，发现根本没有禁止普通员工开车上下班的相关规定。

　　吴建国称，他们厂的经理和客户都可以开着车随进随出。“而且厂区内有的是停车的空地，为什么就不允许普通员工把车开进去呢?”吴建国认为厂方看不起自己，向记者讲述遭遇时几度哽咽。

　　4日下午，记者跟随吴建国一起来到松裕厂门口，他再次开着那辆二手越野车试图进厂。保安见有车来访打开了自动闸门，随即发现车主是老吴，赶紧前来拦在车前，称要请示一下赵主管才能放行，随即要求老吴倒车并关上了闸门。

　　松裕厂门口的保安随后告诉记者，其实他们也很为难，因为这个事情“是上面没有协调好”。

　　记者拨通了该公司行政主管赵主管的手机，他先称是执行公司的某项制度，随后又表示是担心老吴的车停在场内被人刮花而找厂方扯皮。赵主管还表示，老吴作为一个清洁工，公司已经对他够好了，还给他分配了单间住宿，赵主管认为老吴不应该对公司有太高的要求。

　　记者:老吴的车怎么不给他进厂停一下呢?

　　赵主管:整个公司只有业务员那边有车，公司也担心老吴把车停进厂区之后，被某个员工不小心划坏吧，公司不赔也不好。

　　记者:老吴的车会被刮花，业务员甚至是工厂老板的车也有被刮花的可能啊?

　　赵主管:老板的车是因为停在自己的厂里，那个问题不大啊。再个就是说，我们的员工都没有车，他每天开车出入大门的时候，保安都要例行检查，这样也不是很方便。

　　记者:你有打算买一辆车吗?作为上司，你怎么看待清洁工开车上班?

　　赵主管:我暂时还没有车，我也不希望在外面打工的人买车。

　　记者:为什么?

　　赵主管:假如我是一个清洁工的话，你觉得有这个必要吗?一个月的工资也就那么一点，买个车上班还不够油费呢，另外还有安全问题呢!

　　【律师说法】主管有歧视下属之嫌

　　广东广和律师事务所律师杨建军称，无论是哪个层级，从这一事件看，业务员作为老吴的同事，可以将私车开进工厂，但工厂主管又拿不出相应规定的话，那么主管则有歧视低层岗位的嫌疑，不利于工厂企业文化建设。