武汉市南湖街松涛苑小区有多名大学生当保安，因怕伤自尊，这些大学生从不对亲友谈及工作，包括自己的父母。（4月4日《武汉晚报》）

　　大学生当保安丢人吗？这绝不是简单的肯定与否定的二元解答，而在于择业者本身对职业的社会认同感，亦即社会职业能否还原对劳动价值本有的尊重，以及劳动者本身的尊严。

　　在能力无法显性化的情况下，学历便被拿来当做价值判定的标尺。比如，人们习惯性地认为，保安无需什么学历，只要身体健康即可胜任，大学生花了那么大的教育成本，因此不能说不是一种浪费，对社会而言则可能是知识价值在“缩水”，大学生变得不值钱了。

　　事实上，职业与学历并不存在天然的对应关系，高等教育越来越普及，职业的学历水平自然会得到相应的普遍提升。然而，大学生对职业的认同依据贵贱排序，难免不出现贵热贱冷，择业扎堆的局面。比如，年复一年的公务员报考人数持续攀升即是明证。在职业的身份外衣之下，还潜含着诸如社会地位、公共保障等不可同日而语的差别。

　　大学生当保安丢脸不丢脸，承载的不只是个体的痛感，更是社会职业差别伴生的群体性焦虑。这样的焦虑，本能地指向了教育的终极目的，当就业的现实无法证明“知识改变命运”命题，自然就会泛化出读大学无用的论调。

　　与此同时，习惯性地认为保安一类职业属于低学历者的“专利”，默认职业贵贱的存在，其实也是一种社会的悲哀。要从根本上消除社会职业之间的贵贱差别，除了职业对能力要求产生的待遇差别之外，所有的职业该给予同等的社会保障，减轻不同职业之间的社会地位落差，有效破除就业的现实困境，才可能有效纾解就业观念产生的痛感。