蕾丝睡衣性感照搬上简历 HR提醒奇葩简历未必加分

　　“金九银十”即将到来，大批人才招聘会将密集推出，打算找工作或换工作的人已开始整理简历，为接踵而至的招聘活动做准备。但是，很多人似乎不知道简历的规范要求，不知道怎么写才能更好地展现自己，再加上网络环境的影响，各类五花八门的简历横空出世，让HR哭笑不得。

　　HR提醒，写简历要抓重点问题，突出关键词，奇葩简历未必能加分，也许会为你带来负分。

　　文不对题型：数学好伟大 我想应聘房地产

　　奇葩简历：

　　一位数学与应用数学专业的求职者，在简历中用了近600字来描述自己的学习经历，下面摘抄部分内容：

　　“进入大学，我们先后学习了数学分析、高等代数等基础课程，这使得我们的思维、我们的认知过程进一步提升。之后，我们又根据自己的爱好和方向，学习了图像处理及可视化等一些更专业的知识，这样，我们也掌握了一定的理论知识。思维与理论相结合，从而学会更全面更透彻地分析问题。

　　转眼间，大学即将过去，在这美好的几年里，通过学习和观察，自己了解到很多很实用的知识。我虚心听从老师的教诲，认真听取学长的建议，自己在不断地努力，应用图书馆等丰富资源，从而把自己的实际理论知识变得更加完善。现在，我充满期待，充满自信，相信自己能学有所长，学有所用。”

　　…………

　　“学数学，不一定只为了学数学，还可以为了很多。我学的是计算机数学，正因为我看重数学，所以我选择了它，以后，很可能我不会从事与数学有关的工作，但我却拥有了数学思想。

　　我想找有关房地产、营销等方面的工作，希望各位管理者能给我机会。”

　　记者点评：

　　对于HR来说，通常浏览一份简历仅有十几秒的时间，能把这段味同嚼蜡的话读下来已相当有耐心了。

　　这位求职者在描述自己的学习经历时大谈特谈数学的意义和重要作用，但无法证明自己的学习能力和实际工作能力。更重要的是，这位求职者用了一大段啰嗦的话来说完自己的学习经历后，居然来了一句“很可能我不会从事与数学有关的工作，我想找有关房地产、营销等方面的工作”，既然不会从事数学有关的工作，那么，前面一切详尽的描述就是毫无意义的。

　　心灵鸡汤型：人生太短暂，须珍惜！

　　奇葩简历：

　　一位求职者非常诚实，在社会工作实践、所获奖励、掌握技能这几个方面都是寥寥数语，甚至直接写明“在校期间没有参加过任何学生组织，背景空白”、“在校期间没有获得任何校级奖励”。

　　他虽然没有什么突出的表现，倒也表现出了忠厚老实、实事求是的品质，没有挖空心思去编造一些子虚乌有的荣誉等。

　　可再往下看，紧接着就是“人生信条：乐观一点，心宽一点，多笑一点，生活会对你好一点！”“人生感悟：不是高富帅，那只能是矮矬穷！不是富二代，只能是负二代！不是好青年，只能是屌丝！”“一切的一切，积极面对！人生太短暂，须珍惜！”

　　记者点评：

　　用这样心灵鸡汤式的感悟和信条来鼓舞自己是一件非常好的事情，但简历是为了让HR了解自己的工作能力，不是给对方上人生规划课，这样的表述同样会让人心生反感。

　　狂妄吹嘘型：我当客户经理时至少开除过24个本科生

　　奇葩简历：

　　一位求职者学历不高，但通过自己的努力取得了小小的成绩，从蓝领晋升为白领。他的简历当中“我的优势”这一部分写得直言不讳：

　　“雇佣我，你可以辞退至少4个本科生，虽然我没上过大学，但是网管、人力、公关、销售、市场甚至翻译，我都能胜任。相反，在我眼里，大学生=垃圾=眼睛长头顶上却不会干活的废物。我当客户经理时曾经开除过至少24个本科生，因为他们不会做事，只会来事。”

　　记者点评：

　　强调自己虽然学历低，但工作能力强过本科生并没有错，但这名求职者并没有向HR说明自己在哪些方面做得比高学历的人好，反而用了大段带有攻击性的语言嘲笑大学生。这种为了抬高自己而贬低他人的做法，让人感到求职者是一个心胸狭窄、嫉贤妒能的人。

　　公司管理者基本都是本科以上学历，将这样一份奇葩的简历递到他们面前，其结果可想而知。

　　照片搞怪型：大头贴、卖萌照、婚纱照通通搬到简历上

　　奇葩简历：

　　除了语言描述外，照片也是简历中不可或缺的一部分。在这个“拼脸”的时代，一张漂亮的照片很可能会在一瞬间就抓住HR的眼睛。

　　过去，毕业生们的简历照片总是中规中矩，在一张蓝色背景布前面端端正正地一坐，表情僵硬，不苟言笑。这样的证件照总是给人以生硬呆板、千人一面的感觉。

　　对于崇尚鲜明个性的90后来说，一寸证件照绝对展现不了他们的风采。于是，各种非主流手机自拍照便被搬上了简历。HR吐槽，他们收到的简历照片上，斜上方45度，嘟嘴、剪刀手，外加磨皮、美白，各种PS都已经不算什么新鲜的事情，还有各种卖萌的大头贴、打扮成兔女郎的诱惑照，穿着蕾丝睡衣的性感照，光着膀子秀肌肉的猛男照……更有甚者，还有人把卡通头像贴上来，更有童年照、孕妇照、双人婚纱照等各种奇葩照片，一张安安静静的景区留念照就算很波澜不惊的了。

　　记者点评：

　　这是在求职，还是在搞“照片秀”，HR看后，只会增加负分值。

　　据《北京晚报》

　　专家支招

　　创意简历要慎用

　　面对90后简历的各种奇招，记者专访了美国著名的人力资源解决方案公司Kelly Services的高级顾问何飞宇HenryHe。他在化工招聘行业有着8年工作经验，筛选过无数简历。究竟哪些简历才是HR中意的？哪些是画蛇添足？HenryHe为应聘者们一一解答。

　　Q：创意简历会加分吗？

　　A：这要看应聘的行业是什么，在传统的制造行业是不会加分的，不过创意类职位或许会有帮助。如果在我们行业说到创意，不是指花哨的包装，我们更重视简历内容。

　　Q：现在很多人会贴生活照，你们更喜欢哪一类？

　　A：我们一般要求的是正装照，不要太大。市场和销售类可能会有照片要求，如果对方要求附生活照，建议最好是休闲一点的照片，看起来比较舒服，也能体现应聘者积极向上的生活态度。可以挑选一些背景是大自然、人照得大一点的半身照。

　　Q：筛选简历时，你们最看重哪些方面？

　　A：一是学校和专业。如果是名校毕业，雇主可能会兴趣大一些；二是看什么时候毕业的，这样可以了解有多少工作经验；三是看最近工作的公司以及担任的职位。比如说如果有大型国企或外企经历，雇主就会比较喜欢。如果没有工作经验，在实习这一块最好要有和应聘岗位相关的经验，如果没有相关的，我们就会直接过滤掉。

　　Q：如何判断简历的好坏？

　　A：首先要整洁，如果简历乱七八糟，第一印象就不好；然后字体和大小要统一、规范；第三要有重点，比如你想着重学历，就重点写学历，想突出实习经历就着重写实习这块；最后要清晰，我们最不希望看到叙述文或过多文字的简历，太模糊且没有重点。如果要介绍你在哪里实习，可列举五六条做过的事情，用数字和结果说话，表达出工作成绩。

　　Q：对于简历制作，您能否教几招？

　　A：网上有很多模板,你可以挑选清爽、简单的类型。毕业生的简历，建议尽量在一页内写完，除非有很多实习经历。我不建议写太多的个人爱好，申请职位也尽量不要写，换成个人小结比较好。比如你要应聘一份销售岗位，你写上申请职位，就把自己定位了。还不如在小结里说出对销售的理解，体现自己的性格适合这份工作。也许市场部的人看到了，觉得你外向的个性也适合他们部门，销售应聘不成功还增加了其他的可能性。

　　解放

编辑：秦一乔