竞聘人员在大学南路小学进行闭卷考试 实习记者 雷佳 摄

　　华商报讯(记者 耿彦红)“请结合几个实例，从学校教育管理的角度，分析青少年自杀的原因及预防的措施。”这道题出自西安市碑林区面向全区公开选拔副校长及学校中级领导的笔试题。

　　此次碑林区打破传统学校干部任命方式，共拿出16个学校领导职位向全区的老师抛出了橄榄枝。

　　53名一线老师竞选6名校中层

　　昨日上午9时30分，大学南路小学综合楼4楼，来自碑林区多所中学的百名老师要在这里参加一次特殊的考试——碑林区面向全区中学公开选拔4名中学副校级、6名中层正职和6名中层副职三个层面的领导干部。

　　“一个好班子就是一个好学校”，碑林区教育局党委书记冉平介绍，这次公开竞聘活动将按照公布职位、报名与资格审查、统一考试、组织考察、择优录取、任职试用等程序进行，并进行笔试、面试、考察等环节。冉平说，此次有16个干部空缺岗位，只要够条件，普通的老师也可以竞选学校中层副职，即办公室副主任、教导处副主任、政教处副主任等职位。报名者共100人，一线老师就有53名，他们要竞争6名中层副职。

　　开考15分钟后，冉平透露，题是由省教育学院的专家出的，笔试由碑林区委组织部干部和教育局的纪检干部实施监考，考试与中高考考试一样严格。

　　应聘者表示考题很有操作性

　　“我有点紧张。”考前一位女老师悄声说道，自己经常给学生监考，可轮到自己竟然也有点紧张。11：30，笔试结束。西安市5中数学老师张彩莲任教6年，她觉得试题出得有水平，很多都是理论结合实际，比如，“如果你是管理者，怎样防止教师职业倦怠?”给出学生自杀案例，分析自杀原因及预防的措施，“我觉得挺有操作性的”。“既有教育理论题，也有政策性题，还有可操作性题，很全面。”此次，含光中学德育主任许波竞聘副校级领导，对参加竞聘，他笑着说就当是一次学习的机会。也有老师觉得题有点难，一位现任学校办公室主任的老师说自己对涉及办公室的题很熟，但涉及别的题就答得不太好，比如高中新课改的题就没答出来。

　　冉平说，为了真实了解竞聘者的能力，笔试、面试过后，将到竞聘者所在学校对其进行考察，7月5日前正式任命，试用期一年。今后，将在全市范围内选聘校长。

　　去年，西安市教育局率先在直属学校开展公开选聘中学校长，拉开了公开招聘校领导的序幕，不只碑林区，莲湖区教育局也面向全国公开为西安市西电中学、西安市回民中学选聘副校长各一名，今日起至7月14日为报名时间。今年4月，未央区也曾在全国范围内公开招聘数名一线教师。