“以前只知道矿山工作是危险的，现在才明白发型设计工作也很危险！”中国法学会会员、律师房立刚接受记者采访时表示，人格尊严是劳动者的基本权利，用人单位无权剥夺，劳动者也无法放弃，即便是“自愿承诺”。“看了这样的事实，我想笑却笑不出来，想哭却没有眼泪，心里是酸楚，进而愤怒。”房立刚说，劳动者首先是人，如果劳动者不能在生命安全、身体健康上得到维护和保障，那么劳动者就没有人的尊严。而这种“劳动”也就不能成为工作，而是奴役。

　　“要有尊严地工作，不仅仅只是针对个人，对企业也是如此。”房立刚说，所谓的“用生命捍卫自己的承诺”的企业文化本身就是谬误的，立足于这种不合法的“承诺”，自然树立的就是一种扭曲的企业文化。如果这种文化被强力推行，就变成了一种违法的企业规章制度。“法律的规定是明确的，重要的是劳动者要维护自身权益，用人单位能依法经营，行政机关也要加大监督力度。”【详细】

　　首先不得不承认，你还是挺令人钦佩的。不管怎么说，你还是以身作则的，所以才敢响当当撂下狠话，“我都可以放弃颜面、态度和身份地位，你们还有什么理由不行？”这比起台上说一套，底下做一套的贪官，比起遇到问题只会推卸责任、责罚下属的庸吏，不知高了多少境界呢！但我个人觉得：开理发店嘛，毕竟是做生意，应该“你好我好大家好”地和气生财，“要用生命捍卫承诺”，单听来倒也豪迈，但如果只是一个月营业额没完成，就要用“要命”的方式来惩罚，咱们大家这小命，也有点廉价了不是？

　　企业管理应该还是有些规律的，营业额波动也会有各种原因。企者不立，跨者不行。这样的恶性激励与鞭策，或许能冲出短期效应，却恐怕难保长期发展。至少我觉得，真正的人才是不会愿意效力于压力空前甚至看起来残酷的企业的，如果企业的“文化”把高水平的人才都吓得跑远了，还拿啥赚钱？【详细】