中秋国庆双节最形象时间表。网友制作

凤姐真人心情版 >>点击查看更多版本

　　西安晚报讯 (记者崔晓刚 实习生孙晓丽) 中秋、国庆假期即将来临，记者15日从市人社局了解到，用人单位如在中秋节当天以及国庆长假的前3天安排加班，必须向劳动者支付3倍工资。市人社局提醒用人单位按规定支付劳动者加班工资。

　　10天假期

　　分为法定节假日和休息日

　　据市人社局有关负责人介绍，中秋节、国庆节的假期可以分为两种，即法定节假日和休息日。9月22日(中秋节)、10月1日至3日这4天是法定节假日。根据国家规定，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

　　9月23日和24日，10月4日至7日，这6天是休息日，用人单位在此期间安排加班的，应当安排劳动者同等时间补休，否则按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

　　加班工资

　　节假日300% 休息日200%

　　对于加班工资基数的计算方法，这位负责人表示，首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;如果劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;如果劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。目前，西安市城六区最低工资标准为每月760元。

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;

　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　根据国家规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照城六区最低工资标准760元计算，法定节假日加班一天工资约为104.8元，休息日加班一天工资约为69.9元。广大劳动者可根据自身情况进行计算。

　　单位拖欠

　　补发后还需支付补偿金

　　用人单位的工资发放都具有滞后性，要是单位安排了加班却不发加班工资怎么办呢?市劳动保障监察支队工作人员表示，如果用人单位不按规定支付加班工资、假期工资，按照《陕西省企业工资支付条例》，由劳动和社会保障行政部门责令限期足额支付所欠工资，并支付所欠工资25%的补偿金;逾期不予支付的，劳动和社会保障行政部门将作出处理，并处以一定罚款。

　　如果单位不按规定支付加班工资，劳动者可向各级劳动监察部门进行投诉，可拨打87627202和西安市劳动保障服务热线12333反映，也可携带相关证据直接到劳动保障监察部门投诉。

　　链接

　　最低工资标准

　　目前我省执行的最低工资标准是：一类工资区每月760元，二类区680元，三类区630元，四类区580元。我市一类区是：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区;我市三类区是：长安区、户县、临潼区;我市四类区是：周至县、高陵县、蓝田县。

　　相关报道：中秋国庆双节加班费算法公布 有4天可获3倍工资