新华网北京2月10日电 随着春节假期（2月2日至8日）的结束，珠三角地区企业纷纷开始新一年的招工。记者走访广州市人力资源市场和部分工业区了解到，节后劳动力市场“企业担心 用工荒 ，工人找工心不慌”的特点正日趋明显。

　　“1600元？太低了，至少1800元，还不能加班太晚。”在广州新科工业园区，30多岁的湖南女工陆敏华对待遇提出要求。她表示，要是没有合适的收入和工作环境，宁肯不上班。

　　与求职者的“从容”形成对比，不少企业招工需求十分急迫。在新科工业区一家名为永创皮具的工厂门前，记者刚走过，厂里的工作人员就迫不及待走上前问：“你找工作吗？我们条件还可以，留个电话吧，等开工就告诉你。”

　　这家企业工作人员开列了他们“还可以”的条件：工资至少1600元、准时发放、工作日不加班、有年终奖和全勤奖、每月保证放3天假，工作满3年休产假工厂发补贴 即便如此，他也承认，眼下企业招工“比去年要难不少”。

　　“从7号开始招工，我们准备招40人。但现在只有5个人留下联系方式。”永创的负责人无奈地说。

　　2011年新年伊始，上海、吉林、山东、陕西等多个省市都不约而同地释放出提高最低工资标准的信号，增幅都在10％左右。专家表示，加薪有助于调节收入分配结构，保障劳动者权益。

　　广东省人力资源和社会保障厅日前宣布，从3月1日起，广东企业职工最低工资标准平均将提高18．6％，其中广州市的标准将增至每月1300元，为目前全国最高。