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华商报延安讯（记者 张波 通讯员 樊义成）近日，记者在吴起县相关会议上了解到，该县全面加强社区村组干部管理，提高村干部报酬，村支部书记、村委会主任的平均年报酬将由5000元提高到12000元。
从今年开始，该县将建立村干部档案管理和年度目标责任考核制度，将村支部书记、村委会主任的平均年报酬由5000元提高到12000元，村民小组长补贴由500元提高到1000元，其他“两委会”成员补贴由每年每村3000元提高到6000元，对连续任职10年以上或者累计任职20年以上正常离任的村支书、村委会主任补贴，由每年600元提高到1200元，对连续任职3年以上的村支书、村主任由每年800元提高到1600元。
吴起县希望，通过提高待遇和考核等一系列举措，加强村级干部队伍建设。
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