华商网-华商报讯（记者 冯强） 昨日，我省公布《陕西省青年高层次人才引进实施细则》和《陕西省“百人计划”短期项目实施细则》。对依据这两个制度引进的人才，每人一次性补30万元。

　　这两个细则的出台是为了解决我省经济社会发展中，急需、紧缺的专业领域的人才瓶颈。“青年百人计划”引进的人才不超过40岁，在海外知名高校或国内重点高校、科研机构取得博士学位，并具有3年以上工作经历；申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业或国内重点高校、科研院所、大型企业研发机构有正式教学或科研职位。引进后，需全职到我省工作。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

　　这方面人才的申报主体为省属高等院校、科研机构、企业以及高新技术产业开发区等各类园区。《陕西省“百人计划”短期项目实施细则》旨在支持不能全职到我省工作的高层次人才短期为我省服务。对人才引进条件规定有：要求引进的人才在省内有固定工作单位，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；已与用人单位签订至少连续3年、每年在省内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。“百人计划”短期项目的申报主体为省属高校、科研机构和企业。

　　凡是通过以上两细则引进的人才，省财政将给予每人30万元的一次性补助，且免征个人所得税。“百人计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职来陕工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报省引进高层次人才工作专项办公室同意，省财政再为其发放20万元补助。