专访易才集团西区总经理安琴 实习记者 王轶 摄
访易才集团西区总经理安琴 视频记者:王卓
华商网讯(记者 乔静 张琦 实习记者 王丹) 2011年7月26日,第六届新人力高峰论坛在西安召开,此次论坛以“新经济新战略新人力”为主题,将深层次、全方位探讨西部会展经济推动企业资源人力管理变革这一话题。会后我们采访了易才集团西区总经理安琴。
主持人:安总您好,请您大概介绍一下世园会项目都有多少人,都有些什么样的工作,以及现在的进展怎样?
安琴:大家好,从今年我们接受世园会的项目以来,我们通过全国三千人的筛选之后,招聘到符合我们世园会要求的五百多名人,我们对这些人员进行了集中培训和上岗前实事演练,同时我们进行的是半中式化的管理,到目前为止我们五百多人在园区已经构成了一条非常亮丽的风景线,我们所有的服务中间涌现了很多感人的故事,从世园集团对我们的评价来讲,也是目前为止所有外包服务团队里面最优秀的,从我们自身来讲,我们从招聘开始就严格把关,包括近期的培训,还包括现在在运行中间,我们不断在进行员工的在岗培训,帮助他们通过心理的疲劳期,战胜天气炎热带来的身体上的疲劳,采用各种方式给员工解压,到目前为止我们所有员工的流失率小于10%,这远远超过了我们当时自己预估的15%。
在这中间,我们也是为了让我们的导览天使更好的传播世园会的精神,我们也和华商报组织了导览天使的评选活动,让大家共同参与进来,共同来传播我们世园的精神,也让我们导览天使的精彩面貌让大众所知,到目前为止我们已经举办了两期,今天我们需要颁布7月份的月冠军,目前参与的人数已经将近10万人,所以我觉得我们能为世园做一份贡献,我们也是非常自豪、非常荣幸、非常幸运的,所以说我觉得我们的这个世园团队,以后也会用更好的,更加饱满的精神为世园进行服务。
主持人:我们采用人才租赁这种方式,其实在今年的会展中是一个新的创举,这种形式,像你刚才介绍效果比较好,那会不会用在其它人才租赁会展中一样呢?
安琴:会展和人才租赁的结合,作为易才来讲是一种大胆的尝试,同时也是取得了一个很好的效果,从国内来讲,人才租赁是一个新兴业务,我们易才人才租赁做的非常好,非常成熟,同时这个团队也非常棒,作为租赁和会展经济的结合,我们易才也是开了国内会展的先河,为什么到目前为止各方面好评很多,也是得益于我们把人才租赁和会展经济的结合点掌握的比较准,通过它的结合,保证我们会展经济向国际化的会展水平迈进坚定了良好的基础。
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