以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年城镇灵活就业人员缴费比例，从办理参保手续当月起向前补缴养老保险费（含利息）。

　　其中，1993年1月1日前，经原县级以上劳动部门或有关部门批准办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄视同为缴费年限。无视同缴费年限的，一次性补缴15年基本养老保险费；视同缴费年限不足10年的，一次性补缴至缴费和视同缴费年限满15年；视同缴费年限10年以上的，一次性补缴5年的基本养老保险费。

　　情况三：原领取养老补贴人员

　　已按86号、126号文件规定按月领取养老补贴的，由本人提出书面申请，一次性补缴基本养老保险费。原来已缴纳的费用与补缴费用比较后，多退少补。

　　其中，办理正式招工录用手续、原始档案资料齐全、记载清楚的，重新审核认定其连续工龄，1993年1月1日前的连续工龄视同为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

　　特别提示：服刑期间不得补缴

　　需要注意的是，曾受过开除、判刑等处分人员，连续工龄计算按照国家和我省有关政策规定执行；不能计算为连续工龄的工作时间，均不得视同为缴费年限。服刑期间不得补缴养老保险费。

　　具体待遇

　　领取养老金 缴费年限须满15年

　　未超龄人员参保后，达到领取养老金年龄，缴费和视同年限满15年，且实际缴费年限满5年的，按照我省现行企业职工基本养老保险制度计发基本养老金。

　　达到领取养老金年龄时，缴费和视同缴费年限不满15年，或实际缴费年限不满5年的。

　　超龄人员一次性补缴后次月发放

　　一次性补缴基本养老保险费的超龄人员，从本次通知执行后缴清一次性费用的次月起，按月计发基本养老金，不参加此前年度基本养老金调整，以后年度按规定随同企业退休人员进行调整，并享受由养老保险基金支付的企业退休人员的其他待遇。

　　新标准低于原发放标准

　　按原标准执行

　　原领取养老补贴人员按月计发的基本养老金低于原发放标准的，按原发放标准执行。原领取养老补贴人员中，未选择重新核算缴费的人员，月基本养老金标准继续按原发放标准执行，参加以后年度企业退休人员基本养老金调整，并享受由养老保险基金支付的企业退休人员的其他待遇。

　　参保者死亡 余额退还

　　在按月领取基本养老金期间死亡的，从其死亡的次月起停止支付基本养老金，并按规定支付丧葬费等待遇；若本人缴纳的一次性费用在支付相关待遇后仍有余额的，余额退还给指定受益人或法定继承人。

　　保底数：最低水平612元

　　计发基本养老金时执行两个保底数：原领取养老补贴人员计发的养老金不低于680元；全部人员计发养老金时低于最低养老金水平的，要补足到最低养老金水平，即一类工资区774元、二类工资区702元、三类工资区657元、四类工资区612元。

　　缴费数额

　　缴费数额是最受关注的问题。按照本次通知的规定，最短补缴5年、最长补缴15年，2011年办理参保的人员大体上需补缴养老保险费（含利息）1.51万元至2.73万元，2012年参保人员补缴费用由于职工平均工资的提高将会有所增加。具体缴费数额可参考下表：

　　缴费年限 补缴额(含利息)（元）

　　5 15126.58

　　6 16961.25

　　7 18614.51

　　8 20102.10

　　9 21473.87

　　10 22706.41

　　11 23783.56

　　12 24761.75

　　13 25683.85

　　14 26550.28

　　15 27342.57

　　(西安晚报)