今年是高新区开展博士后工作10周年，为了进一步推功高新区博士后科研工作，11月24日，在由省人社厅和西安高新区管委会联合主办的“西安高新区博士后需求信息发布会暨博士后培养合作签约仪式”上，西安高新区与哈尔滨工业大学、东南大学、电子科技大学、重庆交通大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、西北大学、长安大学9所高校签署协议，根据协议，9家高校将共同为高新区企业博士后科研工作站引进、培养博士后;同时高新区11个博士后科研工作站向社会发布30名博士后招聘需求信息，开启了西安高新区博士后科研工作大发展的序幕。

　　西安高新区20年发展成功的诸多要素中人才优势是核心要素，人才工作也成为西安高新区发展的一项重要工作。西安高新区自成立以来，始终把人才作为园区发展的关键要素，采取系列有效措施，营造适宜人才聚集的良好环境，积极吸引各类人才入区创业，为推动西安高新区经济快速发展注入新的生机与活力。特别是“二次创业”以来，西安高新区坚持“以人才促进经济发展”的理念，把人才工作与园区发展紧密结合，通过合理的政策导向和灵活的市场机制，努力营造人才配置市场化、人才培训专业化、创业环境人性化、服务保障系统化的人才环境。截止2008年底，高新区从业人员达30多万人，其中参与创新创业的院士60人，留学回国人员2100余人，博士2000多人，硕士10000多人，通过国家、省市外专局引进国外专家立项60个，聘请国外专家650人次，人才库储备超过16万人。2008年12月，西安高新区被中央人才工作协调小组确定为全国首批“海外高层次人才创新创业基地”。

　　博士后作为高层次人才，受到了全社会的重视和尊重，博士后科研工作站的建立不仅使企业的科研力量得到加强，有效地将科技转化为生产力，同时为企业、为高新区吸引高层次人才，为建立高层次人才队伍创造良好的条件;怎样用好博士后工作站，使博士后科研工作站成为企业科技创新和吸引人才的核心竞争力，为高新区建设世界一流科技园区发挥更大的作用，成为高新区博士后科研工作的核心工作。

　　近年来，西安高新区高度重视博士后科研工作，把大力引进博士后工作作为高端人才工作的一项重要内容，怎样才能吸引更多的博士来高新区从事博士后科研工作，成为高新区博士后工作的首要问题。根据高新区“十二五”规划及高新区2011年工作要点，为了促进高新区企业博士后科研工作，经过对国内部分高新区关于博士后科研工作站政策的调研，并在逐一走访区内博士后科研工作站，召开高新区博士后科研工作站单位座谈会的基础上，历时一年多，终于在2011年6月高新区出台了高新区企业博士后科研工作站资助政策，对工作站引进的博士后由管委会每人每年最高10万元的资助，政策力度在全国也是罕见的，极大的鼓舞了各工作站的积极性。为了进一步促进高新区博士后科研工作，为企业工作站引进更多的优秀博士后，高新区管委会统一组织面向国内外发布博士后招聘需求信息，与国内多家知名高校签署博士后联合培养战略协议，共同为高新区企业博士后工作站引进、培养优秀的博士后，加速科研成果转化，增强企业科研实力，解决企业发展难题，高新区管委会联合省人社厅共同举办“西安高新区博士后需求信息发布会暨博士后培养合作签约仪式”，通过政府、高校、企业联动共同推进博士后科研工作，为高新区建设世界一流科技园区提供智力保障。

　　此次政策的出台将对高新区博士后科研工作起到积极地支持和引导作用，鼓励更多的高新区企业开展博士后科研工作，吸引更多的博士后来高新区从事科研工作，提高企业的科技创新和核心竞争力，将使高新区的博士后科研工作迈上一个新台阶，为高新区建设世界一流园区提供有力的智力保障。

　　会上记者了解到西安高新区博士后未来的主要工作有：1.未来几年准备向国家新申请博士后工作站20个;2.争取在培养博士后超过100人;3.积极承办全国2012年电气工程学博士后论坛;4.高新区博管办将采取走出去，请进来的方式，提高工作站的管理水平;5.向面全国及海内外广纳优秀的博士后人才。