涟源市组织部门、人社局就涟源经开区15名人员选调情况进行了调查，并于日前介绍了他们的调查结果。调查结果认为，本次公开选调工作人员并非公开招聘国家工作人员，本质上有别于公务员招考；公开选调过程是在市纪委、市委组织部等部门组织下进行的，不存在经开区和石马山镇内定工作人员的情况。

　　事情起因在于2011年下半年，涟源市县城东郊的石马山镇管辖的7个村，划归给经济开发区管辖。2011年10月，市里同意从石马山镇现有工作人员中选拔15人调往经济开发区。

　　参与考试的人员必须符合5条规则。一是2011年10月30日前已办理了编制、人事手续且未到退休年龄的石马山镇机关工作人员(副科级干部除外)，石马山镇为主管理的事业单位工作人员。二是政治素质好，有良好的服务意识和奉献精神。三是具有正常履行职责的身体条件。四是1990年1月1日以来没有违反计划生育。五是不在受党纪政纪处分期内。

　　涟源市组织部门、人社局等调查认为，这种性质不同于网上所指的"公务员招聘"，是两个行政单位之间的人员调剂。即使是直接调动，从组织和人事管理制度看，也并不违规。

　　当地政府部门提出，这次选择组织考试一是因为经济开发区待遇可能好于乡镇，希望调去的人多。二是增进公平。涟源市市委市政府最终确定通过公开招考，并采取笔试、测评、公开演讲、公示、考察五个环节从石马山镇在岗在编的公职人员中，公开选拔15人。

　　经查，石马山镇400余名在岗人员中，有110人报名参加了笔试。据调查小组介绍，11月26日举行的面试，分别从娄底市人社局抽取4人、涟源市人社局抽1人、涟源市经开区抽2人担任评委。这些评委均在当日凌晨临时通知到位。现场还邀请了9名相关职能部门的主要领导担任现场观察员，分数当场公布。

　　调查小组介绍，测评环节于11月24日在石马山镇政府开展。据查，38名石马山镇领导班子成员、下属管理区总支书记和主任、站所办负责人参加投票测评。投票后，涟源市纪委、组织部、人社局等工作人员对票进行当场封存。11月26日下午结束面试后，有关工作人员对测评成绩投票进行了统计。

　　2012年元月12日至18日，15名入选者名单在涟源市政府机关办公楼、石马镇机关等四个地点公示。19日，这15名同志到经开区报到。

　　有网友贴文反映，最终入网的15名有13人系领导亲属，市委组织部和市人社局对他们的社会关系进行了初步排查，认为这15人均不是涟源市现任的30余市级领导三代以内的直系亲属。