●微调查

　　南都讯 发自北京　昨日，全国政协委员、浙江省侨联副主席陈励君建议，国内的公务员职位应该对国外人才开放，引进一些国外的优秀人才进入中国公务员队伍。此言一出，立即在网上引起热议。

　　陈励君女士是浙江华日实业投资有限公司董事长。她认为，在社会服务管理方面，比如社会保障制度体系，国外就比较先进。“我们是改革开放以后，才开始慢慢建立这个系统的。很多东西，我们可以借鉴他们”。陈励君说。她指出，而现在国内的公务员人才来源，要么是高校直接毕业的，要么是其他政府部门转入相关领域。

　　“我想引进国外的管理人员(到公务员系统)，更有利于引进国外的管理能力、管理方式，包括一些更科学的机制。比如，城市规划方面等”。陈励君主张，国内公务员职位应该对国外人才开放。

　　据南都记者了解，现行的《中华人民共和国公务员法》第二章第十一条规定，公务员应当具备相应条件，其中第一条即“具有中华人民共和国国籍”。陈励君认为，国籍并不是问题。她建议，可以对华人先行放开，对拥有中国国籍的外国人放开，让在外边工作了一定年限，有一定经验的这些人，进入到中国的公务员体系。

　　●跟帖

　　@伊伊地：看是什么部门，招哪国人。如果是法院、纪委和反贪方面，我觉得还是可以的。

　　@苦闷青年爱思考：这位委员是怎么想的？国内就业情况本就不妙，还要“引进国外人才”？是不是有其他目的？

　　@我是杜镛：部分事业编制可以开放引进外籍人才，尤其是外籍华人。当然，这要有一整套的配套措施。

　　@跑不动的苏拉：是个挺有意思的建议，不过我想外籍人士多半可能不适应环境和中国人的办事套路，最终辞职。

　　@徐青律师：在欧洲旅游时，确实觉得当地人综合素质较高。例如，开车主动避让行人，不闯红灯，不大声喧哗，有序乘车(梯)等。但是，我也看到来华生活一段时间后的西方朋友，学会了我们常见的所有陋习。

　　@子弹曼联：支持，公务员制度也要跟国际接轨。看人家的工作态度、效率、透明、严谨......

　　@冰狗BING O O：只要是公平考试进来的，就无所谓。再说这事咱们说的也不算，是不是？

　　@布丁小辣：是否可以理解为外国国籍的官二代，就能回国继续父辈的事业了？