来自河北的刘喜梅3年来10次来到重庆，劝自己的儿子回家，像其哥哥一样进入国企工作，端上铁饭碗。然而儿子并不领情，导致母子矛盾不断升级。（3月12日《重庆晨报》）

　　尽管这位母亲为了儿子进国企，几乎动用了所有手段，甚至有些过激，但这一切掩盖不了那份浓浓的母爱。归根到底，这位母亲是希望儿子的生活能够稳定下来，希望他能够过得更好，过得更加舒适。这份爱很无私，很伟大，却也很沉重，尤其是这份爱深深烙上了这位母亲的价值观后，变得更加让人无法承受。

　　有人说，这出剧情还应该有国企的戏份，如果不是国企待遇太好了，这位母亲也许不会这么偏执。国企的这些优势确实是现实存在的，不光是这位母亲，之前武汉举办过一次国企招聘会，据说因为前去的应聘者太多，把门都挤坏了。可是，这又能说明什么呢？即便国企待遇再好，也不代表所有人都愿意挤破头往里钻，至少在这位母亲的儿子眼中，这些所谓的优势没有任何吸引力，这也是现实，一个必须尊重的现实。

　　既然很多人尊重国企待遇好的现实，那么为什么没人去尊重这位儿子选择工作的自由权利呢？当我们的思维局限在某些固守的思路上时，就会让尊重变得那么沉重。我们总习惯用自己的思维来替别人做主，总习惯站在自己的角度来替别人思考问题，别人稍有不满，顿时觉得辜负了自己，这是一种可怕的思维侵略，是一种令人哀愁的意识绑架。

　　当这位母亲一意孤行地坚持己见，丝毫不顾及儿子的感受与意见时，她的那份爱已经变味了。这时候，更多人应该劝劝这位母亲，把太过张扬的爱收一收，给孩子一片属于自己的天空，这也是一种幸福。傅哲