华商网专访易才集团西区总经理安琴 视频记者 王卓

易才集团西区总经理安琴女士

　　华商网讯 4月20日上午，易才集团西区总经理安琴接受华商网记者专访，就“员工关爱万里行”活动进行了阐述。

　　安琴说，“员工关爱万里行”这个活动在西安作为首站，首先因为我们是世园会的官方活动合作伙伴，要举行导览员服务站的启动仪式，同时举行了员工座谈会和访谈会，我们想借助“员工关爱万里行”活动，让我们的外派人工，切身的感受到我们集团对他们的关爱和关照，使他们饱满的服务到世园会中，这是作为首站的意义和作用。

　　谈到西安和其他城市有什么样的区别，安琴表示，作为西三角，西安、成都、重庆在西部地区有举足轻重的作用，西区的重点是西安、成都、重庆，以西安、成都、重庆为龙头发动城市，所以这次“员工关爱万里行”活动重点在这三个区域内进行。

　　安琴介绍，对西部企业来讲，“员工关爱万里行”活动，员工满意度管理还属于一个新生事物，作为一家专业的人力资源公司，希望通过易才的管理来推动企业对人的重视，让他们真正认识到人对企业发展的能动性和可持续发展的能动性和重要性。这确实需要一个过程，就像人力资源外包进入中国市场一样，当企业通过一定的管理，看到管理结果的时候，一定会重视起这项工作来。

　　企业管理这个责任是比较重大的，从中国的经济来说，西部经济相对沿海城市是比较落后的，但是易才认为机遇和挑战是并存的。市场竞争的激烈和行业的细分都是一个挑战，外资企业的进入对本土企业压力是比较大的。

　　但是，因为中国本土的社保政策的差异化，每个地区的差别是非常大的，给企业的管理带来了很多的挑战，易才集团构建了全国性的网络布局，为企业提供一站式的落地服务，我们在帮助企业解决问题的同时，也给自己带来了很多机遇。

　　在西部做这样一个事优势是很多的，易才集团是引领西部企业这样一个活动，在这个过程中，希望通过易才对客户满意度的推广，通过对行业的引领，能真正带动行业逐步接近国际化的水准，能够向专业化服务的道路上迈进。