采煤工作面的井下超市

　　铺就全员创新的星光大道

　　5月10日，中煤政研会专家组一行在王村煤矿验收五精管理样板矿时，对王村煤矿的全员创新行动给予了高度评价：王村煤矿将创新延伸到了岗位的每一个流程，把每个职工的积极性都充分调动了起来，这一点做的很好。

　　作为集团公司连续6年的先进矿井和示范矿井，王村煤矿深知不进则退,为此，2009年，该矿开展了“全员岗位创新行动”，鼓励职工立足岗位，在管理创新、岗位标准、岗位流程、施工工艺、环境改善、人文创意等方面出‘金点子’，给员工铺设成长成才的星光大道。

　　在创新行动中，该矿建立有效的激励机制，鼓励每个员工立足岗位，实现各岗位作业的精益求精。矿每月对创新项目进行评审、认定、奖励、命名与推广，只要通过认定的项目,每项都给予500元的奖励，并在创新项目处悬挂以创新人命名的创新行动牌板，获得公司(局)认可并在全局推广的创新项目,再给予1000—3000元奖励，年底按照个人的创新项目个数和推广价值，评选出本年度的创新状元、创新明星、创新能手，分别给予重奖。

　　油抽子容易进煤尘，职工们自行设计了油抽子密封;绞车信号操作不方便，他们设计了吧台式信号操作台;挡车器也改成了远程脚踏式控制……所有这些，都是员工智慧的结晶。

　　随着全员创新行动持续、深入的开展，创新项目不断增多，涉及的领域逐渐扩大，创新成果的科技含量不断提高。掘五队队长党文超研制的架空滑动式掘进液压钻车拖缆装置，实现了电缆随车安全、快捷移动，有效地减轻了职工的劳动强度，受得了钻车生产厂家的高度赞扬;掘二队职工魏文谋对矿使用的75C综掘机自动喷雾系统的改造，被厂家技术人员将此项技术反馈给厂家后，厂家给提供信息的技术人员以三万元重奖。

　　自开展“全员岗位创新行动”以来，该矿先后评审认定了214个有推广价值的创新项目，其中，有24项创新项目获得公司(局)认定和推广，在这些创新成果中，有百分之七十来自于基层各个岗位上的员工。现在，每个员工都在本职岗位上出主意、想办法。形成了哪里有岗位，哪里就有创新，岗位的创新、细节的改进，为矿井又好又快发展提供了不竭动力。

　　2009年，掘三队职工崔长柱一人创出多项成果，被评为“创新状元”，矿给予了一万元奖励，累计奖励金额达一万七千元;2010年，掘二队职工魏文谋有十三项创新成果，当选为2010年“创新状元”，矿给予了5万元奖励，累计奖励金额达六万一千五百元。今年，该矿在新的创新文件中明确规定，对今年的创新状元将给予奖励合阳县两室一厅价值二、三十万元的住房一套，还将对具有推广价值的创新项目申请矿内专利，按照推广数量给予补助。全员创新行动，使矿上尝到了甜头，让员工得到了实惠。

　　王村煤矿的全员创新行动，也改变了职工的工作思维、工作态度、工作作风，形成了人人想创新，人人能创新，人人在创新的浓厚氛围。

　　有人说，王村煤矿的所有成绩都来自于严格的管理。但王村煤矿的干部职工却深深相信，没有这些严格的管理，就不会有今天的发展，更不会有如此卓越的成绩，在这严格的管理之下，是矿党政对职工生命安全的殷殷关爱，是一举手、一投足间充满人文化的关怀，这是没有来过王村煤矿的人所体会不到的。王村煤矿的干部职工是骄傲的，这骄傲中，饱含着对企业深深的爱，饱含着对煤矿，对自己所从事的职业的一份责任和一份感恩，用职工们自己的话来说，那就是，我们为自己是一名煤矿职工，一名王村煤矿的员工而感到骄傲和自豪。(赵晓燕)