新华网里加１０月２４日电（曹领）据拉脱维亚《独立报》报道，越来越多的拉脱维亚医护人员选择从医科学院毕业后即到国外工作，拉国内医护人员流失严重。

有数据显示，早在２００８年，在所有新取得护士资格的人中，有７１％选择留在拉脱维亚工作，而今年只有１６％的新毕业护士选择在国内就业。拉脱维亚医护人员收入相对较低，而北欧国家近几年积极在拉脱维亚招聘护士以补充医护人员。

据悉，目前就有一家公司正在拉脱维亚的里加等城市为挪威招募新护士，而每天都有大量面临就业的医学院毕业生慕名而来，希望能获得到国外工作的机会。

据介绍，这些医护人员并不能马上得到在挪威医院的工作，因为在挪威要求医护人员必须能讲流利的挪威语。因此来自拉脱维亚的医护人员大都被安排在疗养院工作或称为家庭护理师。所有提出申请的护士都表示，较高的工资是她们选择到挪威工作的主要原因。在挪威每小时的报酬为７拉特（约合１３美元），这远高于在拉脱维亚的薪酬。

相比之下，拉脱维亚国内的医护人员大都临近退休，而从开始就在拉国内工作的年轻护士的比例非常低。由于收入太低，许多护士和专业保健人员一毕业就选择离开拉脱维亚。

近几年，由于金融危机的影响，拉政府实施了严格的财政紧缩政策，拉国内包括教师、医生及其他较高层次人才的劳动力纷纷移居国外以期获得更好的生活条件。据拉有关部门统计，２０１１年拉人口已从２００８年时的约２３０万下降至２２１万，平均每年减少超过两万人，由此带来的劳动力流失问题已成为拉当局急需解决的重要难题之一。

编辑：海娜