星巴克咖啡付费事件，折射了职场上的一种变化。以往作为学徒工，去师傅家帮忙做家务都是心甘情愿。后来变成实习生，在单位里打水扫地，也被看做是一种美德。而现在的年轻人认为，用人单位用的是我的能力，而不是干别的，我为什么要做工作以外的事情？

　　作为用工单位，到底需要什么样的求职者？需要什么样的员工？面试的短短十几分钟时间，求职者要如何做才能更得体，吸引企业的目光呢？

　　巧的是，昨天晚上，前国政通科技副总裁在微博上写心情说，“今儿我被通知面试。很奇怪没有在他们公司，而是选择了一家咖啡厅，面试官是女的。聊完了，那女的暗示我买单，还说一个男人应该大气云云。我拒绝了，对她说：我是找工作，不是来相亲的。”尽管当事人站出来辟谣说纯属巧合，但这两条微博仍然被好事的网友联系起来。企业要什么？求职者能提供什么？似乎双方并没有站在一个空间里对话。实际上有一个细节被网友忽略，刘瑶面试的是公关职位。在外企工作的许先生认为，不同职位，面试要求不一样，不能一概而论。

　　许先生：作为面试官她可能不需要你付这个钱，因为公司可以报销，她是要看你懂不懂基本的礼仪吧。

　　千驹文化传媒董事长刘洪胜认为，有经验的面试官往往看一眼就知道结果了。那么，面试中，企业这第一眼都要看什么呢？

　　刘洪胜：一般面试官都有这种眼力。我的经验就是这样，首先是看人，看人的潜力，特别是有些技术性强的需要专业人才。一般的我觉得还是针对企业的需要吧。

　　彩田麦浪总经理崔琳娜：首先一般情况下对迟到的人不太喜欢，过于自满或者自负的人，我们一般也不会用。

　　IT公司肖女士：面试面的是感觉吧，跟相亲一样，整洁利落不怯场，然后不浮夸。更多东西在谈话中是看不出来的。

　　作为小企业的负责人，崔琳娜认为，选择在咖啡厅面试，也是小微企业的无奈。

　　崔琳娜：好多企业在星巴克面试是因为现在很多小微企业它的用工成本、办公成本压力太大了，尤其在大型的城市，整个运营成本实在太高，所以只能选择相对来说小的地方，在星巴克这种地方面试，也很无奈。

编辑：白玫