1月15日，在领工资时，未央区张家堡街道办的不少保洁员反映，每个人都被单位扣了200元，这让他们很不解：以前都是1450元/月，这次为啥要扣钱呢？张家堡街道办市容科科长孔德全说，暂扣的200元是绩效工资，之所以暂扣这些钱，是因为他经过一周的调查，发现存在很多问题。例如早班签到应该有110人左右，但实际签到仅40人，迟到现象较多。还有在下午1点交接班时，存在早班早退、下午班迟到的情况等。“我们一共178名保洁员，每名保洁员都扣了200元绩效工资，5名组长各扣500元绩效工资，作为市容科科长，我自罚1000元。”

　　据介绍，张家堡街道办将对保洁员推行按月打分考评，考核表由15项组成，满分100分。初步计划保洁员月平均得分低于85分者，扣除当月绩效工资200元的30%。每组总得分按全体保洁员的平均分为准，平均分低于80分，扣除组长当月绩效工资（200元）的50%。

　　孔德全表示，以后做得好的保洁员，每月收入将高于1450元，而做得差的，200元绩效工资将被相应扣除，“资金进出一律公开，盈余资金将用于购买劳保用品，最终还是要全部发放到保洁员手中。”

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　　去年7月1日起，城六区、长安区以及各开发区保洁员工资标准调整为1450元/月人，按照基本工资、岗位津贴、绩效工资的方式发放。由于各区、开发区保洁员的管理单位不同，有的是街办管，有的是保洁公司来管，因此对绩效考核这一部分市上只是要求执行该工资标准的具体管理单位自行制定考核办法，200元只是根据保洁员数量算出的平均数，根据考核可能有的人发的多一些，有的人发的少一些，发放时间可以随月发，也可以一季度一考评一次性发。

　　本报记者郭晓蓉张小刚

编辑：曹静