华商网讯 近日，省总工会发文通报2012年度目标责任考核结果，集团公司工会连续第二年获得优秀等次。

　　记者从集团公司工会了解到，2012年，系统各级工会组织坚持围绕中心、服务大局的原则，以全力打造“阳光地电”“成才地电”“文化地电”“爱心地电”“平安地电”工程和提升工会干部素质为抓手，整体工作全面创新，亮点不断，精彩纷呈，走在了省上其它产业工会和国资委监管企业的前列。在抓好整体工作落实的同时，创造了六个“第一”：第一次签订了《集体合同》《工资集体协商专项合同》和《女职工特殊权益保护合同》，确保了职工合法权益;组织了第一次十大杰出青年的评选;组建第一支员工艺术团，开展‘地电情，心连心’文艺巡演活动;健全各种文体组织，开展丰富多彩、形式多样、健康向上的系列文体活动，第一次将群众性文体活动纳入了目标考核范围;在去年的‘地电杯’职业技能大赛中，第一次采取了分时间、分场地、分工种的赛事安排方式，使大赛日程更加科学化、程序化和人性化。

　　据悉，在集团公司第一次职代会期间，参加会议的职工代表达到170名，提出了81条提案和合理化建议，共涉及生产经营、电网建设、企业文化和职工福利等七个方面，工会后将这些建议分解到各个业务部门进行了答复和办理，以给职工一个交待。集团公司还非常重视青年职工的培养教育，评选和表彰了武小岩、王永红等人为集团公司“十大杰出青年”， 2012年11月上旬，在武功县供电分公司召开青工职业生涯规划推广会，表彰了武功等3个先进单位和9名优秀青工，推动了青工生涯规划工作的全面开展。员工艺术团共组织了11场(次)的文艺巡演，有4300多名职工，32位市县领导，46名大客户代表，1100名职工家属观看了演出。在开展文体活动方面，组织了两次全系统群众性专项体育比赛，并对总部机关的九个活动队进行评比，以促进该项工作的常态化。

　　通讯员 王磅乔 崇德

编辑：杨璐