八成人事主管不肯要已婚未育女子
姜小姐的遭遇并非个案，通过网络调查发现，八成企业人力资源经理表示，相比已婚未育女性，他们会优先考虑未婚和已婚已育的女性求职者。
姜小姐4月中旬在武汉一家论坛发出的帖子，目前点击量已过万，回复近两百条。记者粗略统计网友回复发现，九成人认为，相比未婚和已婚已育的女性，已婚未育女性找工作时更加困难。
跟姜小姐遭遇类似经历的网友“想念的衣裳”说，自己也曾隐瞒婚情找工作：“说自己未婚，真的好找一些。”拿了结婚证的网友“佩ya”说：“找了一个多月工作，极力保证说近几年没有生育计划，才有单位对我抛出橄榄枝。”
因担心隐婚迟早露馅，不少已婚未育女子选择向企业坦白，不过在被录用前，往往要跟企业达成“限时生育”的口头协议，约定两三年内不能要小孩。
27岁的湖南姑娘李莎之前在广东工作，去年7月，她辞职嫁到武汉。因和老公计划短期内不要孩子，她想在武汉找份工作，但面试十几次没成功：“企业老是追问我什么时候要孩子，能不能做到几年内不要小孩。”一气之下，她干脆做起了全职太太。
编辑：王静
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