本网讯 (通讯员 刘飞) 今年以来，甘泉分公司党支部紧扣时代主题，努力探索党员教育管理的新方法、新途径，以“八化管理”为手段，促进了党员先锋模范作用的有效发挥。

　　组织管理规范化。该公司党支部不断加强和改进基层党的建设，动态调整党组织，策略建立党小组，每年签订责任状，以延展党组织工作触角，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。

　　基础管理精细化。建立了党员信息库，对党组织及党员信息500余项一一进行核对，做精做细党员基础管理工作。

　　日常管理制度化。新建及修订党建制度25项，完成了党建制度汇编，建设了科学配套、完善合理的制度体系。

　　党员教育经常化。以中心组学习为龙头，共开展了专题学习20余次、报告会2次、座谈会10次，形成“以上促下、多维共进”的教育培训格局。

　　党员评议民主化。党员评议有方案、有细则、有方法、有步骤、有标准，建立了人人参与、互评议互激励的良好机制，加强了对党员的教育、管理和监督，增强党员的组织、纪律观念。

　　党员宣传典型化。动态建立先进典型库，为广大党员群众树立学习的标杆，为先进典型制定培育方向，激发先进典型继续前进的潜力与动力，形成党员创先争优带动群众创先争优的良好氛围。

　　党员培养目标化。践行集团公司“管理提升年”活动总要求，创新制定、扎实开展“双培养”工作，注重在管理、技术、技能型骨干中发展新党员，并为20名党员制定了骨干培养计划，明确培养目标和方向，引导党员向管理、技术、技能型骨干靠近。

　　党员服务多样化。引领党员以实际行动践行服务宗旨，通过慰问孤寡老人、清洁变电站、护线宣传、资助贫困家庭等多项活动，进一步拓展服务领域，提升服务意识，增强服务能力，彰显服务热情，树立了党员服务群众，服务企业，服务社会的良好形象。

　　下一阶段，该公司将继续研究探索新形势下党员管理工作新思路、新模式、新载体，进一步提升党员队伍素质，提高党员服务意识和能力，为甘泉分公司党建工作的不断提升做出应有的贡献。