可把孩子交给这位保姆照顾后不久，高女士就发现问题了，女儿的身上和头上总有伤。虽然高女士满心不高兴，也没深究。可没过多久，她又发现了保姆的不端行为。高女士晚上去卫生间，路过保姆的房间，听见保姆打自己女儿，高女士觉得，自己应该没听错，可空口无凭啊。琢磨来琢磨去，为了多收集证据，她有了个主意。她买了一个隐藏式的摄像头，放在了自己的卧室里。这一放不要紧，仅仅能录像一个小时的隐蔽摄像机，在短短几天时间里，就拍下了我们故事开头看到的那些场面。

　　别说当妈的了，就连咱们这些局外人也得跟着合计，有这么当保姆的么?这是个什么样儿的人呢?一个十个月大的孩子还能咋招惹你?你这么做总得有点原因吧?那到底为啥呢?

　　高女士找到当初介绍保姆的中介，可中介说了，育儿嫂小梁，来自本溪，人家可是中级育儿嫂，口碑一直很好，从来没出过问题。人立整，还勤快。对这点，高女士也承认了，为什么呢?因为起初来的时候，小梁表现还真就不错。

　　到高女士夫妇单位或者是到朋友家，旁人抱孩子，她马上就不高兴，觉得好像是孩子特别干净，别人一抱就脏了，一离开单位或者同事朋友家，她就用湿巾擦来擦去，就是孩子爸爸有时候喜欢用胡子扎女儿，小孩哭了，她马上就不高兴了。

　　这就奇怪了。比照一下咱们前面看过的录像，这不成了表面一套，背后一套了么?可这究竟是为啥呢?是雇主歧视人家吧?听完这话啊，高女士差点没冤死。九块五一斤的蛋糕，高女士常年给她买，麻花都买带椰蓉的，水果都买好的，山竹八百块钱一筐，过年两筐买，提子两筐买，都是买好的水果给她吃。

　　雇主对保姆很好，保姆平时对孩子也不错，这两好并一好，怎么会出现那种事儿呢?总不能毫无征兆吧?总得有个发展过程吧?还别说，高女士合计来合计去啊，想起件事儿来。就是在雇用合同期满的时候，保姆要求高女士涨工资，但是高女士认为保姆不尽责，双方没达成协议。

　　到底是打孩子在先，还是涨工资纠纷在先，咱也不清楚。但有一点，无论因为啥，虐待孩子的事儿是千真万确的。本来啊，这事高女士想找小梁谈一谈，可更让她生气的是，保姆小梁丝毫没有悔恨道歉的意思。相反，人家的态度那是相当强硬，摆出一副爱咋咋地的架势。

　　高女士直接报警，把将保姆送进了派出所。当然了，这事儿还不算完，高女士随后找到了中介，人是你们介绍的，这种人居然能做育儿嫂，而且还被强力推荐，你们得给个说法儿吧?这中介两个意思，一来合同有免责条款，二来原来那个店兑给别人了，自己新开了这家店，自己已经脱离了原来合同的约束。

　　保姆耍泼，中介免责，这事儿难道就这么地了?最关键的一条，保姆虐待孩子的动机，到底是什么呢?

　　保姆说，没别的，自己当时可能就是心情不好吧，小孩有时候淘气啦，就是心情不好，还是心态不好，这话说的也太轻巧了吧?十个月大的孩子，还能咋淘气啊?心情不好?你心情不好和人家孩子有啥关系?非得拿孩子当出气筒?据保姆的母亲说，小梁很早就离了婚，生活不太如意，影响了情绪。可即便如此，那也有问题啊，您都这状态了，还具备做育儿嫂的基本素质么?换个角度说，这样的人，中介就随随便便介绍给雇主了?中介说保姆的事儿，是她犯下的错，是她自己的原因，与本中介无关。

　　不久前，高女士接到了事件的处理结果：保姆小梁被处以十五天行政拘留，自愿赔偿高女士5万元，中介退还中介费。