一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以全体党员为对象，以集团公司各级领导班子、领导人员和中层以上党员管理人员为重点，以贯彻落实中央八项规定、省委及省国资委党委文件规定为切入点，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同职工群众的血肉联系，切实把公司教育实践活动成果转化为推动企业科学发展的正能量，为集团公司跨越发展提供坚强的政治保证。

　　二、目标任务

　　教育实践活动的目标任务是：教育引导集团公司党员树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。坚持围绕中心、服务大局，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚推动集团公司改革发展的强大力量。

　　(一)落实“为民务实清廉”的群众路线要求

　　为民，就是坚持一切发展依靠职工群众，一切发展为了职工群众，尊重集团公司广大职工群众的劳动创造，团结带领并紧紧依靠广大职工群众为集团公司改革发展作贡献，使职工群众在推动公司发展中创造和实现人生价值。

　　务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风;坚持一切从集团公司的实际出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

　　清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，严格规范权力行使，主动接受监督，带头约束自己的行为，提高反腐倡廉和拒腐防变觉悟，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强集团公司领导班子和领导人员、广大党员拒腐防变的自觉性，确保公司上下风清气正、团结和谐、蓬勃向上。

　　(二)落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求

　　集团公司教育实践活动全过程，要认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

　　“照镜子”，主要是以党章为镜，对照党的纪律、职工期盼、先进典型，对照廉洁从业准则和改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面摆问题、找差距、明方向。

　　“正衣冠”，主要是按照“为民务实清廉”的要求，正视矛盾和问题，改正缺点，从自己做起，从现在改起，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。

　　“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。

　　“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的领导人员进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对损害职工群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

　　(三)着力解决存在的“四风”问题

　　1、坚决反对形式主义;

　　2、坚决反对官僚主义;

　　3、坚决反对享乐主义;

　　4、坚决反对奢靡之风。

　　三、基本原则

　　1、坚持正面教育为主。

　　2、坚持批评和自我批评。

　　3、坚持讲求实效。

　　4、坚持突出特色。

　　5、坚持领导带头。

　　四、活动安排

　　在准备阶段完成后，按照省委、省国资委党委的统一部署，集团公司集中开展教育实践活动，自上而下分两批进行。

　　第一批从2013年8月20日开始，12月15日基本完成，对象为公司总部全体党员，重点是集团公司领导班子及党员成员、总部中层以上党员管理人员。教育实践活动由集团公司党委统一领导，在省国资委第7督导组的指导下，集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组具体实施。

　　第二批从明年开始，和市县一并进行，对象为集团公司所属各分、子公司、直属中心全体党员，重点是各级领导班子及党员成员、机关中层以上党员管理人员，各单位要认真搞好学习调研和启动准备工作。

　　五、三个环节

　　第一批集中教育的时间为4个月，要着力抓好以下三个环节：

　　(一)学习教育，听取意见(8月20日-9月20日)。重点搞好学习宣传和思想教育，帮助领导人员、党员提高思想认识，增强参加教育实践活动的自觉性。

　　1、召开动员大会。

　　2、抓好学习教育

　　3、广泛征求意见。

　　4、开展民主评议。

　　(二)查摆问题，开展批评(9月21日-10月20日)。重点是围绕为民务实清廉，按照“大排查、大检修、大扫除”的要求，通过职工提、自己找、上级点、互相帮，进行党性分析和自我剖析。

　　1、召开集团公司党委领导班子专题民主生活会。

　　2、会上严肃认真地开展批评和自我批评。

　　3、搞好会后通报。

　　4、公司总部每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出整改措施和办法。

　　(三)整改落实，建章立制(10月21日-12月15日)。重点是针对作风方面存在的突出问题，制定和落实整改方案，进行集中治理，建立长效机制。

　　1、制定整改方案。

　　2、开展“三项行动”。

　　3、建立健全长效机制。

　　4、搞好工作总结。

　　五、工作要求

　　(一)成立工作机构，加强组织领导。

　　(二)坚持“两手抓两不误两促进”。

　　(三)扎实搞好“规定动作”，创新公司“自选动作”。

　　(四)搞好舆论引导，创造良好氛围。