央广网北京9月26日消息 据经济之声《天下公司》报道，商场真是一个不见子弹的战场，一不留神，过往的荣华和荣誉很可能就烟消云散，比如曾经的手机巨头诺基亚。当芬兰人民还在为失去国家标志性事物而唏嘘感慨时，诺基亚CEO艾洛普却无暇为逝去的事业悲痛而是两眼紧紧盯着他的离职赔偿金会不会少。因为，同样盯着这钱的还有他的老婆。老婆不同意，埃洛普该怎么办？

　　本月初，昔日手机巨头诺基亚将自己的手机业务出售给了微软，而前诺基亚首席执行官史蒂芬埃洛普将会回到老东家微软任职。最近，诺基亚发布公告，如果诺基亚出售给微软，那么，埃洛普就会获得1880万欧元，约合2440万美元的离职补偿。消息一出，引来抨击声一片，就连芬兰总理和财政部长都在批评这个数字高得离谱。

　　埃洛普此前在诺基亚担任首席执行官，更早以前是微软的一名管理人员。根据埃洛普雇佣合同中的一项控制权变更条款，他将因为重回老雇主微软怀抱而拿到1880万欧元。

　　微软收购诺基亚手机部门后，愤怒的情绪已经在芬兰全国蔓延。当诺基亚表示要给埃落普高额离职补偿后，就连芬兰总理兼财政部长卡泰宁也加入了批评埃洛普的阵营。他表示，企业在艰难时期支付这种水平的奖金是说不过去的。

　　目前有一种说法是，诺基亚手机业务以54亿欧元的业务被卖给埃落普的前任东家微软，是埃落普一手策划的结果。作为这笔收购交易的一部分，埃洛普将回归微软，并被当做微软首席执行官鲍尔默的接班人。

　　有消息称，微软如此迫切地想让埃洛普回来，于是自掏腰包支付了埃落普离职补偿金的2/3。诺基亚没有说明这笔钱到底由谁出，只是辨称，根据劳动合同，埃洛普有权获得这笔意外之财。但批评家认为，埃洛普已经选择跟着收购者走了，他没有理由得到这样的保护，如果微软想要给埃落普一笔入职奖金，大可直接了当给他。控制权变更条款是一种过时的提法，在任何情况下，高管获得报酬的原因都应该是“经营得当”而不是“成功卖掉企业”。

　　群众的呼声很高，但是埃洛普拒绝削减补偿。他声称，他正在和自己的妻子闹离婚，妻子的律师不允许他削减一美分的补偿金，这也是他给诺基亚董事会的理由。

　　埃洛普在2010年被任命为诺基亚CEO，他作出了采用微软Windows Phone操作系统的决定，这一决定颇受争议。在宣布出售手机业务后，根据“控制权变更”条款，埃洛普已辞去诺基亚CEO职务以避免利益冲突。

　　(原标题：诺基亚CEO埃洛普拒绝减少离职赔偿金 因老婆不同意)