近日，永寿分公司被全国厂务公开协调小组授予“全国厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号，这是永寿分公司2013年继荣获“省级文明单位标兵”之后，获得的又一殊荣。

　　近年来，永寿分公司深入贯彻落实科学发展观，坚持全心全意依靠员工办企业的方针，把司务公开民主管理作为加强基层民主政治建设、促进劳动关系和谐稳定和推动党风廉政建设的一项基本制度。通过《永寿供电分公司司务公开实施办法》，从企业重大决策、生产经营管理、涉及员工切身利益、领导班子和党风廉政建设四大方面作出了可量化、可操作、可考核的要求，固化了多项公开条款，规范和明确司务公开的内容、形式和时间，并落实到部门。

　　在司务公开中，该公司坚持做到“六个”结合，即坚持司务公开与完善职代会制度相结合、与构建和谐劳动关系相结合、与开展关爱员工办实事相结合、与促进企业管理和发展相结合、与加强党风廉政建设相结合、与创先争优活动相结合，系统推进，确保司务公开取得实效。为使各项决策更加民主、科学、更具有群众基础，设立了司务公开栏，公布本单位改革和生产经营重大决策、评优评先、考核激励、福利待遇等关系到员工切身利益的重大问题，并通过职代会让员工审议和表决，激发了员工参与企业管理的热情。

　　在工作实践中，该公司采取各种举措，不断强化各级管理人员的民主意识，自觉接受员工群众的民主评议和监督，增强司务公开民主管理的自觉性和主动性。建立公司管理层与员工面对面沟通会、网络员工论坛等零距离沟通平台，做到管理层与员工当面解疑释惑，把员工的“满意”和“不满意”作为司务公开民主管理的主要依据，真正做到感情沟通，让广大员工心服口服。(通讯员 王文博)