日前，一条关于《辽中县政府副县长人选魏汝翔12岁工作15岁入党》的微博引起关注。对此，沈阳市委组织部回应，“魏汝翔真实出生日期为1961年3月，现已取消其任职资格”。11月19日有微博称，“辽中县政府副县长人选魏汝翔，1964年3月出生，1976年1月参加工作！1979年12月加入中国共产党！大学学历，现任(沈阳)市委政法委干部处处长，拟任辽中县检察院副院长、代理检察长、检察长人选。12岁就为党和人民工作！”此消息立即获得几千条转发与评论。（《南方都市报》11月22日）

　　12岁工作，15岁入党，这些看似发生在战争年代的传奇故事，如今活生生地发生在我们的身边。据悉，昨日，沈阳市委组织部回应：“一、在沈阳市2012年8月干部任前公示期间，根据群众反映，经核实，魏汝翔真实出生日期应是1961年3月，实际15岁参军，18岁入党；10月，已取消其任职资格，不予任用，同时将其调离组织人事岗位。二、魏汝翔现在沈阳社会管理创新综合治理办公室工作。”12岁参加工作的的“副县长”其提拔虽然被终止，但由此造成的社会负面影响恐怕远未消除。

　　这些年公众对某些干部的履历造假颇有微词，这也难怪，很多干部的履历造假简直就是小儿科，如果组织人事部门稍有点常识，稍负责一点，也不至于闹出“12岁工作”的笑话。我国《劳动法》明确规定，禁止招收16岁以下的童工，“12岁工作”明显违反了这一法律规定，显然经不起法律的推敲。

　　人们常说，要以好的作风选作风好的人。试想，一个连基本常识都不懂的人，他能有好的工作作风吗？从另一方面讲，党员干部履历造假也是一种官僚主义的表现。当下社会，有些组织人事部门高高在上，根本不去“接地气”，他们浮在上面，热衷于听汇报，看材料，下面报啥就批啥，完全没有起码的责任之心。以这种工作作风去面对工作，能有好的效果吗？

　　提拔干部应该本着实事求是的态度，不能刻意“掺水分”，“12岁工作”无论从哪个角度上讲都是站不住脚的，这些“人事漏洞”一般百姓都能看出来，缘何在人事部门那里却能“一路畅通”？除了失职、渎职之外，似乎没有更好的解释。“12岁工作”绝不仅仅是一个数字的马虎，一来表明了人事部门的工作不严谨，久而久之，这种粗枝大叶很容易对政府的公信力造成伤害；二来对于被提拔者本人来讲，也是一种伤害。一个人在被提拔的关键环节，突然间“掉链子”，遭到公众的强烈质疑，提拔梦就此落空，或许会成为一种永久的遗憾，直至影响终生。

　　提拔干部是一项严肃的工作，必须慎重从事，容不得丝毫的马虎和懈怠。透过这样一个个案警示人们，粗枝大叶往往容易搞错，一个干部提拔往往要过“履历关”，如果在这个关键点上漏洞百出，又怎能取信于民？遑论提升政府公信力？

　　作风不实坑人害己。愿人事组织部门以对党和人民负责的精神，以对提拔者本人负责的精神，严格把关，少犯这种“低级错误”！（李红军）