根据《延川县供电分公司供电所改制竞聘上岗实施方案》的具体要求，11月26日上午，延川县供电分公司组织机关人员、职工代表在公司五楼会议室召开站所长竞聘大会。

　　为规范供电营业管理，提高电网安全运行水平，推进配网自动化建设，根据集团公司以及延安市供电分公司供电所改制总体要求，延川县供电分公司成为第一批试点单位。按照“撤销高低压统管供电所，采用供电站、供电所管理模式”的要求，延川县供电分公司成立了以经理郝润军为组长的供电所改制小组，将公司原有的7个供电所改制为7个供电站、7个供电所。

　　为了能够体现此次站所长招聘公开、公正、公平的原则，延川县供电分公司岗位竞聘领导小组采取了自主择岗、自愿报名的方式，由竞聘人申请岗位，经过改革工作领导小组审核以后，召开岗位竞聘大会，在竞聘大会上由每个竞聘人进行5分钟的演讲，由竞聘领导小组成员及职工代表进行民主评议，评议实行“满意加2分、基本满意加1分、不了解不加分、不满意减1分”的原则，最后根据民主评议结果，结合工作能力和工作业绩，经改制工作领导小组研究决定后，由公司经理确定人选。

　　据了解，参加此次竞聘供电站站长的人员共计12人，供电所所长的人员共计22人，并且延川县供电分公司还将在站所长人选确定以后，由站所长组织开展站所人员的竞聘工作。(通讯员 马亚军 张文奇)