客观的说，依照我国目前的经济发展水平以及现实的抚养孩子的成本，98天的产假对于绝大多数上班族来说还是有点太短，因为现在抚养孩子的成本相较之以往可能会大很多，如果生育后的母亲没办法将哺乳期足够延长，那么只能过早的给孩子断奶，而根据根据我国儿童发展规划纲要和实际情况，母乳喂养至少6个月，宝宝断奶最好在8个月，实际上在目前一些大城市里，绝大多数妈妈达不到这个标准。2012年联合国儿童基金会的报告显示，中国母乳喂养率只有28%，这样一个数字的背后，其实是大量配方奶粉的使用以及婴幼儿体质下降的现实，而中国母亲横扫全球婴幼儿配方奶粉市场甚至某些国家针对婴幼儿奶粉的限购，其实都在说明一个问题：我们的年轻妈妈们的哺乳期实在是太短了，又必要在这方面也像诸多能源涨价一样“和国际接轨”。

　　按照目前的休假天数，即使是考虑到各种情况，加上一些附加天数，中国妇女的产假天数也还是比较少的：一般情况，产假是98天，即三个月零八天。如果少数人再有晚育、多胞胎以及难产等特殊情况，满打满算，最多最多可以享有五个月零八天的产假。所以和国外的动辄一年两年的产假相比，我们的规定的确有点太“吝啬”了。

　　当然，我们国家目前不能够实行足够长的产假也有现实的困难和原因，比如劳动法贯彻的不够，劳动监察执法力量不足，少数企业主法制观念淡薄等，但不管怎样，逐步推行更加人性化和更长时间的产假制度是一个大趋势，它不仅保证妇女的权益，而且也体现着一个国家的文明进步。(郑文欣)返回比特网首页>>