陕西地电大讲堂正在开课

　　本网讯(记者李明轩 通讯员刘莉) 2月12日，陕西地方电力集团首期“地电大讲堂”在总部机关举办，首期讲堂主要围绕总部员工必会的公文写作和办公OA系统使用展开教学，标志着该公司以“贴实际、接地气”为特征的系列培训活动正式拉开帷幕。

　　据介绍，相对于以往的培训活动，“地电大讲堂”更注重贴近实际工作，更具有针对性，基本原则之一就是“需要什么、讲什么，干什么、学什么”，用该公司一位领导的话说，就是“更接地气”。培训内容上，设置的都是员工岗位技能和实际工作中应知应会的内容，涉及提升基本工作能力、提升职业道德、提升专业技能素质、提高心理素质和个人修养、增加健康知识等几个板块。培训老师以各部门、中心主任为主，兼有部分业务骨干和外聘教师。培训形式上，更突出就地培训和灵活教学，除了对设施、师资要求高的专业培训在公司培训中心举办外，一律就地举行，除了课堂教学为主体外，还将灵活采取专题座谈、多媒体、实地观摩等员工喜闻乐见的形式。

　　说到开办“地电大讲堂”的初衷，陕西地电相关负责人援用了管理学中著名的“木桶理论”，说他们认识到，企业的持续发展和兴盛，需要企业员工整体素质的全面提高，因此必须坚持人本思想，改进管理模式，激发每个人的正能量，其中重要途径之一就是“用培训加学习去改变人”。为此，为切实增强总部机关干部执行能力和服务水平，该公司成立了由相关公司领导挂帅的总部员工素质提升工作领导小组，研究制定了《集团公司总部管理人员素质提升培训实施方案》，今年起以“地电大讲堂”为载体，在总部机关定期开展管理人员培训活动。据悉，2014年的“地电大讲堂”总共安排了42次课程，每周三下午定期开讲。期间还将配植固化一些精品课程向基层推广。