目前我国公务员数量统计的口径不一，有各种版本的统计数字。比较权威的统计，是按照行政编制人员计算，公务员760万左右；有的统计把参公的管理人员统计进来，大约是1300万，占总人口比例1%。

　　这一数据跟美、加、法、德、澳等西方发达国家相比，并不大。据中国行政管理学会副秘书长沈荣华综合各种资料统计认为，这些国家由于经济发达，政府承担了广泛的社会服务职能，政府公务人员占总人口的比重在5%~8%之间。

　　“根据现阶段我国政府承担的职能，这个比例与国外相比，总量规模处于中等水平，可以保持这一比例。 ”沈荣华向《中国经济周刊》表示，现在的问题，主要是人员分布结构不合理，有的人浮于事，有的人手紧张。“所以，应当严格控制总量，盘活存量，有增有减，优化结构，科学调配。例如，通过转变职能、减少层级、购买服务等方式，以同样人员做更多的事。”

　　760万的公务员大军在中国政法大学教授郎佩娟看来并不多，她告诉《中国经济周刊》：“有次我们到交通运输部调研，那么大的交通运输部，编制也就300多人，但是要承担特别重的任务。”

　　对话嘉宾

　　公务员报考热并未消退

　　杨宜勇：这个不好说。报道说六成基层公务员有辞职念头的调查是否可靠，值得商榷。比如基层公务员包括到哪个级别，如果说县级以下公务员，那就占大多数了，因为县以下的公务员数量就很大了。不过有辞职念头也反映了公务员的一种情绪，可能是由于收入、福利有所减少导致的。

　　沈荣华：目前实际上还存在着公务员热，从报考和录取比例来看，公务员还是热门行业、是许多人的理想职业，还看不出降温趋势。

　　胡仙芝：公务员热还没有开始降温。公考热的形成是多种因素综合作用的结果：一是人力资源的供求关系，也就是说特定群体的就业形势；二是社会资源配置的格局情况；三是普遍的社会价值观影响。这三个要素的改变需要有一个长期而漫长的过程。所以公务员考试热持续是意料之中的事情。

　　郎佩娟：152万公务员报考数字是准确的，但是六成基层公务员有辞职念头，我不知道这个数字是怎么统计上来的，对这个数字来源及真实性有一定的怀疑。我认为这个数据还不足以判断公务员热降温。