山西存超职数配备和高配干部

　　在第一轮巡视中，干部任用方面出现诸多问题，如超职数配备、官员吃空饷、任人唯亲等。而从第二轮巡视结果看，此类问题依然突出。

　　巡视组在商务部发现，用人上存在简单唯考、唯分取人现象，干部管理不够严格。

　　山西省用人上的不正之风仍存，一些部门和地方主要领导调整比较频繁，有的地方超职数配备和高配领导干部，一些干部档案存在不清、不实、不真问题。

　　三峡集团选人用人问题较突出，个别领导带病上岗，一些关键岗位长期不交流。

　　国家行政学院教授竹立家表示，干部任用画圈子、拉帮结伙、任人唯亲、高配超配等都是老问题，尽管近年来推行票选与考选，但依然有不少用人是先有萝卜后挖坑、用自己人的情况。

　　商务部部分展会过于奢华

　　中央八项规定发布以来，相关部委和各省份陆续出台了系列关于反浪费的举措，然而从巡视结果看，依然存在很多问题。

　　其中，三峡集团存在办公用房面积过大，超标购置公务用车，公务消费存在铺张浪费现象。

　　巡视组在商务部发现，部分展会论坛过于奢华，有的单位和领导干部勤俭节约意识不强，铺张浪费比较突出。

　　新华社贯彻执行中央八项规定不够坚决，存在形式主义和官僚主义现象。

　　云南一些地方热衷政绩工程、形象工程，文风会风没有根本转变，变相吃请请吃现象仍有反映。

　　山西省文风会风仍需改进，有的地区在招商引资和项目观摩中存在攀比浪费现象。

　　工建教育医疗腐败案高发

　　在党风廉政建设方面，也存在诸多问题。

　　商务部领导干部“一岗双责”制度落实不到位，援外项目、内贸资金使用及内部管理廉政风险隐患较大。

　　云南反映领导干部问题较多，工程建设、矿产开发、土地使用及教育、医疗等领域腐败案件易发多发。

　　山西省少数领导干部利用职权谋取利益，查办案件工作和对重点领域、关键岗位的监管有待加强，尚未形成惩治腐败的高压态势。

　　安徽省少数领导干部在房地产开发、矿产资源、工程建设领域和选人用人等方面以权谋私，腐败现象在一些地区和部门易发多发。新京报记者 蒋彦鑫