中国网6月17日讯 据英国《卫报》网站6月15日报道，一智囊集机构表示，法定陪产假应延长一倍，以此鼓励父亲花更多时间陪伴自己刚刚出生的孩子。

　　中左智囊机构公共政策研究所在“英国现状”这一具有开创性意义的报告中，提出这提案，旨在探讨导致英国社会分裂的各因素。

　　工党领导人埃德·米利班德将于周四推出这项报告。他表示对该报告主题持赞同意见，然而并不会完全接受其所有提议。

　　公共政策研究所建议，父亲至少应有4周陪产假，这期间享受按最低工资。

　　2015到2016年，纳税人花费支出总计可达1.57亿英镑，这就意味着我国40万父亲平均工资应达到至少252.4英镑/周。

　　该智囊机构表示，55%的父亲选择放弃两周的假期，主要原因之一就是他们觉得“丢不起”工资。在现行体制下，陪产假期间法定工资仅为138.18英镑/周。

　　父亲节当天，在讨论这一提议是，公共政策研究所高级研究员Kayte Lawton说：“初为父母的人，需要休假照顾自己的孩子，增进亲子关系。然而，父亲往往很难做到这一点，他们带薪陪产假十分有限，且父亲往往是要养家糊口的。那些请较长陪产假的父亲，在照顾孩子方面表现的相对积极。父亲参与家庭事务，可有助于母亲在产假过后轻松重返工作岗位。这也将有助于家庭的总收入，减少身为母亲这一较色对女性失业的影响。”

　　新规定将于明年四月份生效，届时父亲可享受同母亲一样的52周陪产假待遇。

　　本周，儿童部影子部长露西·鲍威尔接受采访时警告说，仅仅通过法律确保新生儿父亲享受假期是不够的。她说，年轻父亲“处境最为糟糕”，因为他们要在没有工资支持的条件下养育子女。

　　公共政策研究所报告还呼吁，延长保育期。由此免费护理应延长至4岁的孩子。

　　目前，三、四岁的孩子每周可享受15小时免费托儿所时间，每年30周。

　　该机构还提出减税政策，要求国家支付20%的托儿所费，合计每年2000英镑。

　　工党已承诺2到3岁的孩子免费托儿所服务延长至每周25小时。（实习编译：刘素然）

　　(原标题：英拟定“陪产假和工资翻一翻”提案 或于明年生效)