【郎酒集团未涨工资引千人罢工】2014年6月16日早8时，郎酒集团位于四川古蔺二郎镇生产总部近千名员工罢工。工人拉着横幅声讨郎酒集团与工人的不公平待遇，据当事人介绍，罢工一直持续到当晚10时许。

　　郎酒集团未涨工资引千人罢工 紧急上调400元

　　此外，有郎酒厂二线工人反映，本月12日左右，酿造工人和包装车间工人工资按时发了，但后勤、保卫、办公室员工工资至今未下发。

　　“薪酬调整的同时，其生产定额也要做相应调整，但部分工人认为增长的工资实际是用加大劳动强度换取的，工资实际上并未有效上调，并因此表达了不理解及质疑。”该人士称。工人代表给郎酒厂的诉求也表示，定额增加，活路太重，工资又低，根本干不下来。

　　记者采访得知，郎酒集团人力资源部门在制定该方案时，认为这两年郎酒厂没有将工人工作好坏、产出量和绩效挂钩，于是涨薪的同时加大劳动定额力度，并认为这是精细化管理的体现。至于加班费只要加班就有，不存在取消一说。

　　16日下午，劳资双方座谈沟通。当晚，郎酒厂总经理杨先本给员工答复称，工人先回去工作，所反映问题一周内解决。随后不久，他请示集团后答应了员工对劳动定额不变的要求。

　　按照优化方案，制曲生产员工人均月增资约468元，涉及380余人。包装生产(含成品检验)员工人均月增资额度260元，涉及1262人。制曲与包装员工实际增资额与工作量挂钩，多劳多得。其余涉及酒体、热电、后期管理、后勤类二三线员工人均工资均有增幅，但小于一线工人。

　　优化方案出台

　　17日下午，郎酒集团新闻中心负责人给记者发来的书面材料称，本次询问沟通加薪事宜的员工约为200-300人，基本以酿造车间为主。